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2025深圳职工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在广东省深圳市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

若双方同意延长合同期限，应在本合同到期前三十日内协商一致，并签订书面补充协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务，主要负责（工作内容）。

2.2乙方的工作地点为（具体地址），甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。

2.3甲方有权根据乙方的工作表现、身体状况、岗位需求等实际情况，调整乙方的工作岗位或职务，但应在调整前与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体排班方式由甲方根据实际情况安排。

3.2甲方保证乙方每周至少休息天，并依法安排乙方享受法定节假日。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

3.4乙方享有婚假、产假、丧假等国家规定的假期，具体休假天数和程序按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月（税前），绩效奖金、津贴、补贴等根据乙方的工作表现和甲方的规章制度另行计算。

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬标准不得低于深圳市最低工资标准。

4.4乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定，年休假工资按照正常工作日工资发放。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体缴纳比例和基数按照深圳市社会保险政策执行。

5.2甲方为乙方缴纳的住房公积金比例为%，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享有国家规定的其他社会保障待遇和甲方提供的福利待遇，具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全。

6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，特别是从事有职业危害作业的岗位。

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从管理，避免发生工伤事故。

6.4乙方因工作原因受到伤害的，甲方应依法协助乙方办理工伤认定和理赔事宜。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在合同履行期间，如遇特殊情况，任何一方均可依法解除合同。甲方解除合同的，应提前天以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金；乙方解除合同的，应提前天以书面形式通知甲方，并依法支付违约金（如有约定）。

7.3本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

8.2若乙方违反《劳动合同法》《劳动法》及相关法律法规的规定或违反甲方的规章制度，甲方