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2025成都劳动合同范本参考

正文

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止，试用期时长为个月。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方要求，同意在甲方安排的部门（岗位）从事工作。

（二）工作地点为：市区路号。若甲方因工作需要调整乙方工作岗位，双方应协商一致。如协商不成，甲方应安排乙方在原岗位继续工作，工资待遇不变。

第三条劳动报酬

（一）甲方承诺，乙方在试用期期间的月固定工资不低于元人民币，试用期满后的月固定工资为元人民币。上述工资标准不包括加班工资、绩效奖金、津贴补贴等。

（二）甲方应按月支付乙方工资，工资支付日期为每月的日。如遇节假日，支付日期顺延至下一个工作日。

（三）甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方的工资标准和支付方式应当以书面形式约定，并予以公示。

第四条工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。具体作息时间安排如下：。

（二）甲方保证乙方每周休息日，休息日为：。如因工作需要延长工作时间的，应征得乙方同意，并支付加班工资。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日，具体包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、等。

第五条社会保险和福利

（一）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

（二）乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方代扣代缴。

（三）甲方为乙方提供福利，包括但不限于：。

第六条劳动保护和劳动条件

（一）甲方应提供符合国家劳动卫生标准和职业病防治要求的工作环境和条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

（二）甲方应安排乙方进行职业健康检查，检查时间和费用由甲方承担。

（三）乙方在工作中必须严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动保护制度，正确使用劳动保护用品。

第七条劳动纪律

（一）乙方应严格遵守国家的法律法规、职业道德规范和甲方依法制定的各种规章制度，服从管理，积极完成工作任务。

（二）甲方制定的规章制度在劳动合同签订时已向乙方明示，乙方已认真学习并理解其内容，愿意遵守执行。

（三）乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应当以书面形式确认。

（二）在下列情形下，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因乙方过错导致劳动合同无效的；

乙方被依法追究刑事责任的。

（三）在下列情形下，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的。

（四）在下列情形下，乙方可以解除本合同：

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人