- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年职业心理咨询师《心理评估技术》备考题库及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在心理评估中,使用量表进行测量的主要目的是()
A.直接观察个体的行为表现
B.通过标准化工具量化个体的心理特质
C.进行实验操纵以观察反应
D.通过访谈了解个体的主观感受
答案:B
解析:心理评估中使用量表的主要目的是通过标准化的测量工具来量化个体的心理特质,如智力、人格、情绪状态等。量表能够提供客观、可比较的数据,便于评估和诊断。直接观察、实验操纵和访谈虽然也是评估方法,但量表测量的核心在于量化和标准化。
2.在进行心理评估时,以下哪项不属于标准化程序的内容()
A.使用统一的指导语
B.在相同的环境条件下施测
C.根据被评估者的需求调整测试难度
D.保持测试时间和评分标准的一致性
答案:C
解析:心理评估的标准化程序要求使用统一的指导语、在相同的环境条件下施测、保持测试时间和评分标准的一致性,以确保评估结果的可靠性和有效性。根据被评估者的需求调整测试难度会破坏标准化原则,影响评估结果的准确性。
3.某心理评估工具的信度系数为0.85,这意味着()
A.该工具测量结果的一致性程度较低
B.该工具测量结果受随机误差影响较大
C.该工具测量结果的一致性程度较高
D.该工具测量结果的效度较低
答案:C
解析:信度系数是衡量评估工具稳定性和一致性的指标,数值越高表示一致性越好。信度系数为0.85表明该工具在多次测量中结果较为稳定和一致,随机误差较小。信度与效度是不同的概念,高信度并不直接意味着高效度。
4.在解释心理评估结果时,以下哪项是需要特别注意的()
A.仅关注量表的原始分数
B.结合被评估者的背景信息
C.依据个人经验进行判断
D.忽略被评估者的自我报告
答案:B
解析:解释心理评估结果时,需要结合被评估者的背景信息(如年龄、文化背景、生活经历等)进行综合分析,以更准确地理解结果的意义。仅关注原始分数、依据个人经验判断或忽略自我报告都可能导致误读结果。
5.某心理评估工具的效度系数为0.70,这表明()
A.该工具无法有效测量其intendedconstruct
B.该工具测量结果受系统误差影响较大
C.该工具测量结果与其intendedconstruct具有中等程度的相关性
D.该工具测量结果的信度较低
答案:C
解析:效度系数是衡量评估工具测量其intendedconstruct(预期测量构念)有效性的指标。效度系数为0.70表明该工具测量结果与其预期测量的构念之间存在中等程度的相关性,结果具有一定的有效性。效度与信度是不同的概念,中等效度并不直接意味着信度高低。
6.在心理评估中,以下哪项是定性资料的收集方法()
A.使用投射测验
B.记录生理指标
C.进行结构化访谈
D.运用心理问卷
答案:A
解析:定性资料是通过描述性、非数字化的方式收集的资料。使用投射测验(如罗夏墨迹测验)属于定性方法,通过分析被评估者对模糊刺激的反应来推断其内心世界。记录生理指标、结构化访谈和运用心理问卷都属于定量或半结构化方法。
7.在心理评估中,以下哪项是需要避免的()
A.使用经过信效度检验的工具
B.向被评估者解释评估目的
C.根据评估结果做出诊断
D.提供评估结果的反馈
答案:C
解析:心理评估中需要避免根据评估结果直接做出诊断。评估结果应作为诊断过程中的参考信息之一,最终诊断需要综合多种信息(包括临床访谈、观察等)由专业人士做出。使用经检验的工具、向被评估者解释目的、提供结果反馈都是规范的做法。
8.某心理评估工具的常模来源于特定人群,使用该工具评估另一不同人群时,需要注意()
A.直接套用原常模
B.认为结果无效
C.调整评分标准
D.收集新的常模数据
答案:D
解析:心理评估工具的常模应与评估对象具有可比性。当使用特定人群建立的常模评估另一不同人群时,结果可能存在偏差。最规范的做法是收集新的常模数据,以反映目标人群的特点。直接套用原常模、认为结果无效或随意调整评分标准都可能导致误判。
9.在心理评估中,以下哪项是伦理原则的体现()
A.要求被评估者签署知情同意书
B.将评估结果用于商业广告
C.忽略被评估者的隐私
D.强制被评估者接受评估
答案:A
解析:心理评估中的伦理原则要求尊重被评估者的自主权,包括知情同意。要求被评估者签署知情同意书是确保其了解评估目的、过程和风险,并自愿参与的重要措施。将评估结果用于商业广告、忽略隐私或强制评估都违反了伦理原则。
10.某心理评估工具的评分标准存在争议,以下哪项是处理争议的正确方式()
A.忽略争议继续使
您可能关注的文档
- 2025年注册营销策划师《市场营销技巧与策略规划》备考题库及答案解析.docx
- 2025年公共关系师考试《品牌策划与危机管理》备考题库及答案解析.docx
- 2025年建筑装饰工程师资格考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年临床医学专业技术资格考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册烹饪大师《烹饪技艺与食材搭配》备考题库及答案解析.docx
- 2025年金融金融市场分析师备考题库及答案解析.docx
- 2025年社会工作师职业资格考试《社会工作实务》备考题库及答案解析.docx
- 2025年心理咨询师(高级)备考题库及答案解析.docx
- 2025年心理咨询师资格考试《咨询技术应用与实践》备考题库及答案解析.docx
- 2025年运输工程师备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册环境保护工程师职业资格《环境污染治理与环境监测》备考题库及答案解析.docx
- 2025年护理学专业技术人员《护理实践技能培训》备考题库及答案解析.docx
- 2025年教师资格证职业资格《教育心理学基础》备考题库及答案解析.docx
- 2025年临床心理师《心理危机干预与心理健康教育》备考题库及答案解析.docx
- 2025年人力资源专家资格考试《组织发展与员工关系管理》备考题库及答案解析.docx
- 2025年执业心理咨询员《咨询技巧与方法》备考题库及答案解析.docx
- 2025年心理咨询师执业资格《心理健康评估与咨询技术》备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册建造师考试《建筑工程施工管理与安全技术》备考题库及答案解析.docx
- 2025年国际贸易专业资格(国际贸易师)备考题库及答案解析.docx
- 2025年护士资格考试《护理专业知识》备考题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)