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2025国考广州市综合管理岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题（共3题，每题10分）
1.阅读材料，概括广州市提升基层治理效能的主要做法。（10分）
材料：
A市近年来大力推进基层治理现代化，探索出一系列创新做法。首先，通过“网格化管理”将城市划分为若干服务单元，每个网格配备专职网格员，负责收集民意、解决纠纷。其次，建立“线上+线下”相结合的矛盾调解机制，利用“智慧调解”平台实现纠纷快速分流、线上协商。再次，推动社区服务资源整合，引入社会组织参与养老、助残等服务，形成“政府主导、社会协同”的治理格局。此外，开展“社区微改造”项目，改善老旧社区环境，提升居民幸福感。最后，加强基层干部队伍建设，实施“能力提升工程”，定期组织培训，提升服务能力。
答案：
广州市提升基层治理效能的主要做法包括：
（1）推行网格化管理，配备专职网格员收集民意、解决纠纷；
（2）建立“线上+线下”矛盾调解机制，利用“智慧调解”平台实现快速分流；
（3）整合社区服务资源，引入社会组织参与养老、助残等公共服务；
（4）实施“社区微改造”，改善老旧社区环境；
（5）加强基层干部队伍建设，开展能力提升培训。
2.阅读材料，概括广州市推动绿色经济发展的主要措施。（10分）
材料：
B市作为粤港澳大湾区的重要节点，近年来积极推动绿色经济发展。一是出台《绿色产业扶持政策》，对新能源、节能环保等领域企业给予税收优惠和资金补贴。二是建设“绿色产业园区”，引进光伏、氢能等绿色产业项目，形成产业集群。三是推广绿色建筑，要求新建建筑强制采用节能技术，老旧建筑进行节能改造。四是发展绿色交通，优化公共交通网络，鼓励新能源汽车使用，建设充电桩布局。五是加强环境监测，利用大数据技术实时监控空气质量、水质等指标，及时发布预警信息。
答案：
广州市推动绿色经济发展的主要措施包括：
（1）出台政策扶持绿色产业，给予税收优惠和资金补贴；
（2）建设绿色产业园区，引进新能源、节能环保等项目；
（3）推广绿色建筑，强制采用节能技术并改造老旧建筑；
（4）发展绿色交通，优化公共交通并鼓励新能源汽车使用；
（5）加强环境监测，利用大数据技术实时监控环境指标。
3.阅读材料，概括广州市加强人才引进政策的要点。（10分）
材料：
C市为提升城市竞争力，近年来实施了一系列人才引进政策。一是设立“人才专项资金”，对高层次人才给予安家费、科研经费支持。二是优化人才服务，提供住房补贴、子女教育保障等配套措施。三是建立“人才绿色通道”，简化落户、职称评定等流程，吸引专业人才。四是打造“人才创新平台”，建设实验室、孵化器等载体，支持科技成果转化。五是开展“人才交流活动”，定期举办论坛、讲座，吸引国内外人才落户。
答案：
广州市加强人才引进政策的要点包括：
（1）设立“人才专项资金”，提供安家费和科研经费支持；
（2）优化人才服务，给予住房补贴和子女教育保障；
（3）建立“人才绿色通道”，简化落户和职称评定流程；
（4）打造“人才创新平台”，支持科技成果转化；
（5）开展“人才交流活动”，吸引国内外人才落户。
二、综合分析题（共2题，每题15分）
4.阅读材料，分析广州市在推进智慧城市建设中面临的挑战及对策。（15分）
材料：
D市近年来大力推进智慧城市建设，取得一定成效，但在实际推进中仍面临诸多挑战。一是数据共享难题，各部门信息系统壁垒严重，数据难以互通。二是技术应用不平衡，部分区域数字化基础设施薄弱，城乡差距明显。三是隐私安全风险，个人数据泄露事件频发，公众对智慧城市信任度不足。四是人才短缺，缺乏既懂技术又懂管理的复合型人才。五是资金投入不足，部分项目因资金问题难以持续推进。
答案：
广州市推进智慧城市建设面临的挑战及对策如下：
挑战：
（1）数据共享难题，部门间信息系统壁垒严重；
（2）技术应用不平衡，城乡数字化基础设施差距大；
（3）隐私安全风险，个人数据泄露事件频发；
（4）人才短缺，复合型人才不足；
（5）资金投入不足，部分项目难持续。
对策：
（1）打破数据壁垒，建立统一的数据共享平台，推动跨部门数据互通；
（2）加大对欠发达区域的数字化投入，缩小城乡差距；
（3）加强隐私保护立法，建立数据安全监管机制，提升公众信任度；
（4）实施“人才引进计划”，培养或引进复合型人才；
（5）拓宽资金渠道，鼓励社会资本参与智慧城市建设。
5.阅读材料，分析广州市在优化营商环境方面的主要成效及不足。（15分）
材料：
E市近年来着力优化营商环境，推出一系列改革措施。一是简化行政审批流程，推行“一网通办”，企业开办时间大幅缩短。二是降低企业税费负担，推出“减税降费”政策，减轻企业运营成本。三是加强知识产权保护，设立知识产权法庭，打击侵权行为。四是提升政务服务效率，推
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