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能源公司员工调配管理规章
一、总则
本规章旨在规范能源公司员工调配管理，确保人力资源合理配置，提高公司运营效率，适应公司战略发展与业务需求。以公司企业文化为导向，秉持公平、公正、公开原则，尊重员工个人发展意愿，实现公司与员工共同成长。公司坚持扁平化管理，减少层级障碍，促进信息快速流通，使员工调配决策高效准确。
二、适用范围
本规章适用于能源公司全体员工。涵盖公司各部门、各层级员工的调配管理，包括内部岗位调动、跨部门借调、项目团队人员调配等各类涉及员工工作岗位或工作任务调整的情况。
三、组织架构与职责分工
1.人力资源部门：作为员工调配管理的核心部门，负责制定与完善员工调配管理制度和
人力资源管理师持证人
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