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2025国考成都市人力资源岗位行测题库(含答案)

一、常识判断（共5题，每题1分）

1.（1分）成都市人力资源社会保障局主要负责的就业服务项目中，不包括以下哪项？

A.公共就业服务体系建设

B.高校毕业生就业指导

C.外来务工人员技能培训

D.企业招聘信息发布平台运营

2.（1分）《成都市人才发展促进条例》中，关于高层次人才引进的补贴政策，以下表述错误的是？

A.对在蓉工作的博士研究生给予一次性生活补贴

B.高层次人才子女可优先入读市级优质学校

C.人才购房可享受最高100万元的无息贷款

D.补贴政策仅适用于本地户籍人才

3.（1分）以下哪项不属于成都市人力资源市场建设的重点任务？

A.推进人力资源服务机构规范化管理

B.建设线上线下融合的招聘平台

C.加强劳务派遣用工监管

D.直接干预企业薪酬水平制定

4.（1分）根据成都市最新《劳动保障监察条例》，企业未依法缴纳社会保险的，劳动保障监察部门可采取的措施不包括？

A.责令限期缴纳

B.处以罚款

C.暂停企业招聘活动

D.向法院申请强制执行

5.（1分）成都市“十四五”规划中，关于人力资源服务业发展的目标，以下哪项不正确？

A.培育一批具有全国影响力的龙头人力资源服务机构

B.人力资源服务业增加值占GDP比重达到8%

C.实现所有企业招聘需求100%通过线上平台解决

D.打造区域性人力资源服务集聚区

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分）

6.（0.5分）下列句子中，加点词语使用最恰当的一项是？

A.近年来，成都市人力资源市场呈现出供需两旺的态势，但结构性矛盾依然突出。

B.该企业通过精准招聘，成功弥补了技术岗位的人才缺口。

C.人力资源服务机构在服务过程中应严格遵守法律法规，确保双方权益。

D.为了提升员工满意度，公司采取了一系列人性化管理措施。

7.（0.5分）填入横线处最合适的词语是？

成都市近年来大力发展人力资源服务业，__________了区域经济转型升级的驱动力。

A.强化

B.促进

C.维护

D.保障

8.（0.5分）下列句子中，没有语病的一项是？

A.由于劳动争议案件数量激增，劳动保障监察部门的工作压力日益增大。

B.人力资源服务机构在招聘过程中应注重信息对称，避免因信息不对称导致纠纷。

C.为了提高就业质量，成都市出台了多项政策支持灵活就业发展。

D.企业在制定薪酬体系时，必须兼顾内部公平性和外部竞争性。

9.（0.5分）下列句子中，标点符号使用错误的是？

A.成都市人力资源社会保障局表示，将进一步完善就业服务体系，包括职业培训、就业见习、创业扶持等方面。

B.人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，其发展水平直接关系到经济结构的优化。

C.根据最新调研，成都市高校毕业生就业率已达到95%以上。

D.企业在招聘时应明确岗位职责、薪资待遇及发展前景，避免因信息不透明引发矛盾。

10.（0.5分）下列句子中，表达最简洁的一项是？

A.为了促进人力资源服务业专业化发展，成都市正在积极探索新型服务模式。

B.人力资源服务机构在服务过程中应严格遵循法律法规，确保双方合法权益不受侵害。

C.劳动争议调解仲裁制度的完善，有助于提升劳动关系的和谐度。

D.企业在招聘时，应注重岗位需求与应聘者能力的匹配度。

11.（0.5分）下列句子中，逻辑关系最合理的一项是？

A.人力资源服务机构若缺乏专业服务能力，就难以在市场竞争中立足。

B.只有加强劳动保障监察，才能有效防范劳动争议。

C.企业若想提高员工忠诚度，就应优化薪酬福利体系。

D.成都市的就业形势虽然稳定，但结构性矛盾依然存在。

12.（0.5分）下列句子中，没有歧义的一项是？

A.人力资源服务机构应注重服务质量，提升客户满意度。

B.成都市的就业政策重点支持中小微企业吸纳就业。

C.劳动争议调解应兼顾双方利益，寻求最佳解决方案。

D.企业在招聘时应明确岗位职责，避免因信息不透明引发矛盾。

13.（0.5分）下列句子中，表达最准确的一项是？

A.人力资源服务业的发展水平直接关系到区域经济的竞争力。

B.企业在制定薪酬体系时，必须兼顾内部公平性和外部竞争性。

C.劳动争议调解仲裁制度的完善，有助于提升劳动关系的和谐度。

D.人力资源服务机构在服务过程中应严格遵循法律法规，确保双方合法权益不受侵害。

14.（0.5分）下列句子中，表达最简洁的一项是？

A.为了促进人力资源服务业专业化发展，成都市正在积极探索新型服务模式。

B.人力资源服务机构在服务过程中应严格遵循法律法规，确保双方合法权益不受侵害。

C.劳动争议