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2025年福利采购与供应商管理考试试题及答案

福利采购与供应商管理考试试题

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪一项不属于福利采购的常见类型？（）

A.节日福利B.员工生日福利

C.办公用品采购D.健康体检福利

2.在选择福利供应商时，以下哪个因素通常不是首要考虑的？（）

A.价格B.供应商的口碑

C.供应商的地理位置D.产品或服务质量

3.福利采购预算的制定依据不包括（）。

A.公司的财务状况B.员工的需求调查

C.市场价格波动D.供应商的销售目标

4.供应商绩效评估指标中，“交货及时率”属于（）。

A.质量指标B.服务指标

C.供应指标D.经济指标

5.以下哪种方式不属于与供应商进行价格谈判的策略？（）

A.威胁更换供应商B.了解供应商的成本结构

C.提出长期合作意向D.直接要求降低价格

6.福利采购合同中，以下哪项条款是保障采购方权益的重要内容？（）

A.供应商的交货时间B.采购方的付款方式

C.产品或服务的质量标准D.以上都是

7.对于新开发的福利供应商，首次合作时通常建议采用（）。

A.长期合同B.短期合同

C.口头协议D.无固定期限合同

8.在供应商管理中，“ABC分类法”是根据（）对供应商进行分类的。

A.供应商的规模B.供应商的重要性

C.供应商的地理位置D.供应商的成立时间

9.福利采购过程中，以下哪个环节可以有效避免采购风险？（）

A.严格的供应商筛选B.随意选择供应商

C.不签订采购合同D.不进行市场调研

10.以下哪项不属于供应商关系管理的内容？（）

A.与供应商建立良好的沟通机制B.对供应商进行定期评估

C.只关注价格，不考虑其他因素D.共同解决合作中出现的问题

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.福利采购的目标包括（）。

A.满足员工需求B.控制采购成本

C.提高员工满意度D.提升公司形象

2.选择福利供应商时，需要考虑的因素有（）。

A.产品或服务质量B.价格

C.供应商的信誉D.供应商的售后服务

3.供应商绩效评估的指标体系通常包括（）。

A.质量指标B.供应指标

C.经济指标D.服务指标

4.福利采购合同的主要内容包括（）。

A.产品或服务的规格和数量B.价格和付款方式

C.交货时间和地点D.违约责任和争议解决方式

5.与供应商建立长期合作关系的好处有（）。

A.获得更优惠的价格B.提高供应的稳定性

C.共同进行产品或服务创新D.降低采购成本

6.以下哪些属于福利采购的市场调研方法？（）

A.问卷调查B.实地考察

C.网络搜索D.与同行交流

7.在供应商管理中，对供应商进行激励的方式有（）。

A.给予更多的订单B.提供提前付款的优惠

C.公开表扬D.共同开展研发项目

8.福利采购过程中可能面临的风险有（）。

A.供应商违约B.产品质量不合格

C.价格波动D.交货延迟

9.以下哪些措施可以提高福利采购的效率？（）

A.建立采购流程标准化B.采用电子采购系统

C.减少不必要的审批环节D.与供应商建立良好的合作关系

10.供应商关系管理的原则包括（）。

A.合作共赢B.公平公正

C.信息共享D.持续改进

三、判断题（每题2分，共20分）

1.福利采购只需要考虑价格因素，不需要考虑其他方面。（）

2.选择供应商时，供应商的规模越大越好。（）

3.供应商绩效评估只需要关注质量指标。（）

4.福利采购合同一旦签订，就不能进行修改。（）

5.与供应商建立长期合作关系可以降低采购成本。（）

6.市场调研在福利采购中并不是必需的环节。（）

7.对供应商进行激励可以提高供应商的积极性和合作意愿。（）

8.福利采购过程中，只要签订了合同，就不会出现风险。（）

9.提高福利采购效率的关键是增加审批环节。（）

10.供应商关系管理的目标是与供应商建立良好的合作关系，实现共赢。（）

四、简答题（每题10分，共20分）

1.简述福利采购的基本流程。

2.请说明供应商绩效评估的重要性及主要评估指标。

五、案例分析题（10分）

某公司在福利采购过程中，选择了一家新的供应商提供节日礼品。然而，在交货时发现礼品的质量存在严重问题，且供应商未能按时交货，影响了公司节日福利的发放。请分