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2025年工会经费与职工福利费使用考试试题及答案

2025年工会经费与职工福利费使用考试试题

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.工会经费的来源之一是工会会员缴纳的会费，会员每月按本人工资收入的（）向工会组织缴纳会费。

A.0.1%

B.0.2%

C.0.3%

D.0.5%

2.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

A.1%

B.2%

C.2.5%

D.3%

3.以下不属于职工福利费范畴的是（）。

A.职工食堂经费补贴

B.职工交通补贴

C.职工困难补助

D.职工出差的差旅费

4.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，以下活动中不可以使用工会经费的是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.为职工购买商业保险

C.工会干部业务培训

D.慰问困难职工

5.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

A.10%

B.12%

C.14%

D.16%

6.工会经费使用应遵循的原则不包括（）。

A.遵纪守法原则

B.统筹兼顾原则

C.量入为出原则

D.尽量节约原则

7.各基层工会应根据（）的要求，认真做好经费年度预决算编制工作。

A.上级工会

B.企业财务部门

C.税务部门

D.审计部门

8.职工福利费的核算应当（）。

A.单独设置账册

B.与工会经费合并核算

C.与企业管理费用合并核算

D.随意核算

9.工会组织职工疗休养活动，活动范围原则上应在（）。

A.本省内

B.国内

C.本市内

D.本企业内

10.以下关于工会经费使用审批的说法，正确的是（）。

A.金额较小的支出无需审批

B.所有支出都需工会主席一人审批

C.应按照规定的审批权限和程序进行审批

D.可以由普通工会会员随意审批

11.企业为职工发放的防暑降温费属于（）。

A.工会经费支出

B.职工福利费支出

C.劳动保护费支出

D.管理费用支出

12.工会经费用于职工教育活动时，不可以用于（）。

A.购买学习资料

B.聘请授课老师

C.发放职工教育奖励

D.为职工购买高档办公用品

13.职工福利费使用过程中，对于发票的要求是（）。

A.可以使用收据代替发票

B.发票内容可以随意填写

C.必须取得合法、合规的发票

D.不需要发票

14.工会经费使用应接受（）的监督。

A.企业管理层

B.全体工会会员

C.上级工会和审计部门

D.以上都是

15.企业为职工提供的集体宿舍的相关费用应计入（）。

A.工会经费

B.职工福利费

C.固定资产成本

D.营业外支出

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.工会经费的来源包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.人民政府的补助

2.职工福利费包括以下（）方面的支出。

A.职工卫生保健、生活等方面的补贴

B.职工集体福利设施支出

C.职工丧葬补助费、抚恤费

D.职工食堂的设备购置费用

3.工会经费使用的范围包括（）。

A.职工活动支出

B.维权支出

C.业务支出

D.行政支出

4.以下关于工会经费和职工福利费使用的说法，正确的有（）。

A.都应遵循相关法律法规和企业内部规定

B.都需要进行预算管理

C.都可以随意使用

D.都需要接受监督

5.企业在核算职工福利费时，应注意（）。

A.准确区分职工福利费与其他费用的界限

B.按照规定的标准进行核算

C.及时进行账务处理

D.定期对职工福利费的使用情况进行分析

6.工会经费用于职工文体活动时，可以包括以下（）费用。

A.活动场地租赁费用

B.活动器材购置费用

C.活动奖品费用

D.活动期间的餐饮费用

7.职工福利费使用过程中，应避免的行为有（）。

A.虚列支出套取资金

B.用于与职工福利无关的支出

C.超标准发放福利

D.不按规定取得发票

8.工会经费的管理应做到（）。

A.独立核算

B.专款专用

C.收支平衡

D.定期审计

9.以下属于工会维权支出的有（）。

A.劳动关系协调费

B.劳动保护费

C.法律援助费

D.困难职工帮扶费

10.企业为职工发放的节日福利，可以通过（）方式发放。

A.实物

B.购物卡

C.现金

D.代金券

三、判断题（每题2分，共20分）

1.工会经费可以用于为工会干部发放奖金。（）

2.职工福利费可以用于企业的生产经营活动。（