原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
祁连社区工作人员考核管理措施(讨论稿）
祁连社区党委
(5月）
为进一步推动社会管理创新工作，进一步打造一流社区工作人员队伍，提高为民服务质量，建立社区工作人员考核评价和激励奖惩机制，充分调动社区干部的工作主动性和发明性,激发社区工作者活力,对的评价社区干部的德才体现和工作实绩，提高服务效能,保证社会稳定，推动社区科学发展、又好又快发展，结合社区实际,特制订本措施。具体考核措施如下:?一、品德考核方面(20分）
１、规定政治立场坚定、思想道德素质好,不说破坏团结、影响工作主动性的话。（4分）
2、工作态度主动、主动，工作作风扎实,如社区工作者是否有热爱社区工作的事业心,责任感和敬业精神，是否可以热心为居民服务,是否有刻苦的钻研精神和顽强的进取精神，是否严格恪守工作纪律等。(6分)
3、全心全意为社区居民服务,维护群众利益，为辖区居民解决实际问题，对居民提出的规定要耐心解答，不能跟居民吵架，假如因社区干部态度不好导致居民上访的年底考核该项成绩为零分。（6分）
４、廉洁自律,秉公办事,团结协作等方面的情况。（4分）
二、岗位业绩方面(45分）
1、社区工作人员要具备一定的理论、政策和业务水平,社区工作人员规定熟悉本职业务,清楚本职工作的各项办事程序，能随时解答居民的疑难问题每年社区将对社区干部进行培训,并进行闭卷考试,考试成绩按照1０分制计入考核总分;(１０分)
2、有工作热情，服务态度好,群众满意率高,大厅摆放居民意见反馈本,并设有领导投诉电话，对居民反馈的意见核算清楚，的确属于社区干部渎职或疏忽的，每次扣分１分，没有投诉意见的，按满分计算;（8分)
3、社区工作人员要熟悉、掌握自已所在网格的基本情况，掌握工作职责、居民构成、居民需求的情况并可以及时入户调查，定时集中抽查;(８分)
4、社区工作人员要保质保量、准时完成自已本职工作，并做好工作计划、活动方案、档案记录及工作总结;（10分)
5、社区工作人员要服从领导，听从指挥,分派工作不准讲条件，要及时、认真完成上级交办的各项工作任务。（9分)
三、卫生清扫、值班与考勤
１、每位社区工作人员要严格按照《祁连社区卫生清扫安排表》清扫卫生。假如有事请假要自已主动协调,如出现卫生无人清扫的情况,追究原负责人的责任，每次扣分1分。(5分）
2.每位社区工作人员要严格按照《祁连社区干部职工值班安排表》进行值班。每班负责人全权负责值班全部工作，交接班时,交接人要负责对各办公室、楼道、卫生间门窗、办公楼水电等相关的设施进行全方面检验后交接清楚，如实做好记录并签字。（5分）
３、社区工作人员要恪守社区各项规章制度,保证出勤率及在岗率,严格按照《祁连社区工作人员考核措施》规定执行；(５分）
四、民主测评（10分）
２、对考核连续两次不称职的社区干部，建议街道予以清退;对年度考核优异者予以适当奖励。
文档评论（0）