2025年事业单位笔试-天津-天津人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-天津-天津人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某三甲医院实行弹性工作制，门诊医生每月加班不超过36小时，超出部分按1.5倍工资支付。该制度违反《劳动法》加班费的规定，正确的是（）。

A.正确

B.错误

【参考答案】B

【解析】《劳动法》规定加班费不得低于工资的150%，但医疗单位经劳动部门批准的弹性工作制不违反法律，题干中“不超过36小时”符合医疗行业特殊需求，故B正确。

2、医疗机构岗位说明书有效期一般为（）。

A.1年

B.3年

C.5年

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，岗位说明书每3年修订一次，医疗单位需结合职称晋升周期调整，A、C选项与规定不符。

3、某医院实行“公益一类财政保障+二类绩效挂钩”的薪酬制度，属于哪种激励模式（）。

A.固定薪酬

B.绩效薪酬

C.混合薪酬

【参考答案】C

【解析】混合薪酬结合固定与浮动部分，医疗单位基础工资保障公益职能，绩效工资激励业务指标，符合《医疗机构的绩效工资管理办法》要求。

4、医疗招聘中岗位竞聘的资格条件不包括（）。

A本科以上学历

B.5年同等学力工作经历

C.职业资格证书

【参考答案】B

【解析】《事业单位公开招聘规定》要求竞聘者需具备岗位要求的学历和专业背景，工作经历需与岗位匹配，但未强制规定同等学力经历，B为干扰项。

5、某医院将医生月均工作时长统计为72小时，其中基本工时40小时，应支付多少倍加班费（）。

A..5

B.1.5

C.2

【参考答案】A

【】劳动法规定40小时为基准工时，72小时中32小时为加班，超出40小时部分按0.5倍计算，B、C选项混淆了不同时段的倍数。

6、医疗机构劳动争议协商解决应优先遵循（）。

A.医疗行业协会调解

B.单位内部仲裁

C.人力资源社会保障部门裁决

【参考答案】A

【解析】根据《医疗纠纷预防和处理条例》，医疗行业争议优先由行业协会调解，B、C选项为后续处理程序。

7、某医院将科研绩效占比设定为30%，违反了《关于推进医疗联合体建设的指导意见》中关于绩效分配，正确的是（）。

A.正确

B.错误

【参考答案】B

【解析】指导意见鼓励三级医院将30%-50%绩效用于学科建设，题干中30%符合要求，故B正确。

8、医疗单位考勤异常处理流程中，员工需在（）日内提交书面说明。

A.3

B.5

C.7

【参考答案】A

【解析】参照《事业单位工作人员考核规定》，考勤异常需3个工作日内说明原因，B、C选项为一般事务处理时限。

9、某医院实行“双轨制”职称晋升，临床医生晋升主任医师需具备（）项核心期刊论文。

A.2

B.3

C.5

【参考答案】B

【解析】根据《卫生专业技术人员职称评审管理办法》，主任医师需3篇核心期刊论文，A、C选项为不同职称要求。

10、医疗单位岗位说明书需明确岗位类型为（）。

A.管理岗

B.专业技术岗

C.通用岗

【参考答案】B

【解析】医疗单位岗位按职能划分为管理岗、专业技术岗、工勤岗三类，题干中“岗位说明书”特指专业技术岗位的职责要求，C为错误选项。

11、某三甲医院计划招聘10名临床医生，其编制结构应属于（）。A.事业编制B.企业编制C.合同制编制D.临时编制

A.事业编制

B.企业编制

C.合同制编制

D.临时编制

【参考答案】A

【解析】医疗机构属于事业单位编制，临床医生岗位需纳入事业编制管理，符合《事业单位人事》规定。企业编制适用于营利性医疗机构，合同制编制和临时编制不符合医疗行业长期用人需求。

12、医疗单位新员工岗前培训应包含（）必修内容。A.医院感染控制B.医疗事故防范C.薪酬福利制度D.科室业务流程

A.医院感染控制

B.医疗事故防范

C.薪酬福利制度

D.科室业务流程

【参考答案】A

【】根据《三级医院评审标准》，感染防控是医疗安全核心内容。薪酬制度属员工关怀范畴，业务流程培训由科室自行组织，医疗事故防范需与感染控制同步开展。

13、事业单位医疗招聘中，专业技术岗位的职称要求通常为（）。A.初级职称以下B.中级职称C.高级职称D.无职称

A.初级以下

B.中级职称

C.高级职称

D.无职称

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位公开招聘规定》，医疗专业技术岗普遍要求中级职称以上。初级职称多用于护理等辅助岗位，高级职称通常为学科带头人岗位。

14、医疗中，核心指标占比应不低于（）%。A.30%B.50%.70%D.90%

A.30%

B.50%

C.70%

D.90%

【参考答案】B

【解析】参照《医疗质量管理办法》，医疗质量指标（如诊疗规