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2025标准企业单位试用期合同范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（试用员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方的试用期聘用事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为试用期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。试用期满后，双方可协商转为正式劳动合同，具体事宜由双方另行约定。

第二条工作内容与岗位职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位的试用期工作。

乙方的具体工作内容、职责和要求详见《岗位说明书》，该说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务并达到甲方要求的工作标准。

第三条劳动报酬与福利

乙方在试用期的月工资为人民币元（大写：元整），甲方应按月支付，支付时间为每月日。

试用期期间，乙方可享受甲方提供的基本劳动福利，包括但不限于（如社会保险、公积金等），具体福利内容以甲方规章制度为准。

试用期期间，甲方有权根据乙方的实际工作表现和考核结果调整乙方的劳动报酬，但不得低于当地最低工资标准。

第四条试用期考核与转正

试用期满后，甲方将对乙方进行综合考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、岗位适配性等。

考核结果分为合格与不合格，具体标准以甲方制定的《试用期考核办法》为准。

若乙方考核合格，甲方应依法与乙方签订正式劳动合同；若乙方考核不合格，甲方有权解除本合同，并书面通知乙方。

第五条合同的解除

在试用期内，乙方有权提前日以书面形式通知甲方解除本合同。

在试用期内，若乙方严重违反甲方的规章制度、失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同，并无需支付任何经济补偿。

本合同的解除或终止，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除的相关手续，并依法支付应支付的劳动报酬及其他相关费用。

第六条违约责任

乙方违反本合同约定的试用期服务期、保密义务、竞业限制等条款，应依法承担相应的违约责任。

甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除本合同，甲方应依法支付经济补偿金。

第七条其他条款

本合同未尽事宜，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向（填写地点）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

附则

本合同的签订、履行、变更、解除或终止均适用中华人民共和国的相关法律法规。

本合同的附件包括但不限于《岗位说明书》、《试用期考核办法》等文件，与本合同具有同等法律效力。