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2025年《工会法》知识竞赛试题库(含答案)

一、单选题（每题2分，共40分）

1.最新修订的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。

A.2021年12月24日

B.2022年1月1日

C.2022年1月24日

D.2022年2月1日

答案：B

解析：2021年12月24日，中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，自2022年1月1日起施行。

2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿成立

C.依法成立

D.依法结合

答案：A

解析：《工会法》第二条规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

3.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的（），不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.体力劳动者

B.脑力劳动者

C.体力劳动者和脑力劳动者

D.劳动者

答案：C

解析：依据《工会法》第三条，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

4.工会必须遵守和维护（），以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。

A.宪法

B.法律

C.法规

D.制度

答案：A

解析：《工会法》第四条明确规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。

5.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动法律监督制度

D.劳动争议调解制度

答案：A

解析：《工会法》第六条规定，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

6.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。

A.职工代表大会

B.企业管理委员会

C.工会委员会

D.职工大会

答案：A

解析：根据《工会法》第七条，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。

7.工会推动（），提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

A.产业工人队伍建设改革

B.产业升级

C.企业创新发展

D.技术革新

答案：A

解析：《工会法》第八条规定，工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质。

8.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）资格。

A.社会团体法人

B.企业法人

C.机关法人

D.事业法人

答案：A

解析：《工会法》第十五条规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。

9.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。

A.社会团体法人

B.企业法人

C.机关法人

D.事业法人

答案：A

解析：依据《工会法》第十五条，基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

10.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设（）。

A.专职主席

B.兼职主席

C.常务副主席

D.主席助理

答案：A

解析：《工会法》第二十条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职主席。

11.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

A.任期未满

B.任期已满

C.工作未完成

D.组织未批准

答案：A

解析：《工会法》第二十一条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

12.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织