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2025国考常州市群团工作岗位申论模拟题及答案
第一部分：归纳概括题（共2题，每题15分，共30分）
1.阅读材料，概括常州市近年来在推动群团工作创新发展中面临的挑战与机遇。（15分）
材料：
常州市近年来积极探索群团工作创新发展路径，取得一定成效。但当前仍面临诸多挑战。例如，部分群团组织行政化倾向依然存在，服务群众精准度不足；新媒体环境下，工作方式方法未能及时更新，与青年群体互动不够；基层群团干部队伍结构不合理，专业人才缺乏，工作积极性有待提升。同时，机遇也十分明显。常州作为制造业强市，产业转型升级带来大量新就业群体，对工会、共青团等组织的服务需求日益增长；数字化转型为群团工作提供了技术支撑，智慧群团建设初见成效；市委市政府高度重视群团工作，政策支持力度加大，为创新发展创造了良好环境。
要求：
（1）全面、准确地概括材料内容；
（2）条理清晰，语言简练；
（3）字数不超过300字。
答案：
挑战：
1.行政化倾向明显，服务群众精准度不足；
2.新媒体应用滞后，与青年群体互动不够；
3.基层干部队伍结构不合理，专业人才缺乏，积极性不高。
机遇：
1.制造业转型升级，新就业群体服务需求增长；
2.数字化转型提供技术支撑，智慧群团建设初见成效；
3.市委市政府政策支持力度加大，发展环境良好。
解析：
本题答案分为“挑战”和“机遇”两部分，分别对应材料中的问题与机遇。挑战部分从组织自身、技术应用、基层建设三个维度概括；机遇部分从市场需求、技术发展、政策支持三个维度总结。答案简洁明了，符合要求。
2.阅读材料，归纳常州市总工会、共青团、妇联等群团组织在服务职工、青年、妇女等重点群体方面的主要做法。（15分）
材料：
常州市总工会聚焦职工需求，开展“安康杯”竞赛、技能提升培训等活动，助力职工成长；推出“职工之家”数字化转型项目，提升服务效率。共青团围绕青年创业就业，举办“青春建功”系列活动，搭建平台；联合企业开展“青年突击队”行动，推动重点项目建设。妇联关注妇女权益，推进“家家幸福”工程，开展家庭暴力防治宣传；组织“巾帼建功”培训，提升妇女就业能力。此外，各群团组织还积极探索“党建带群建”模式，加强协同联动，形成工作合力。
要求：
（1）准确概括材料内容，分条作答；
（2）语言简练，条理清晰；
（3）字数不超过300字。
答案：
总工会：
1.开展“安康杯”竞赛、技能培训，助力职工成长；
2.推出“职工之家”数字化项目，提升服务效率。
共青团：
1.举办“青春建功”活动，促进青年创业就业；
2.组建“青年突击队”，推动重点项目建设。
妇联：
1.推进“家家幸福”工程，防治家庭暴力；
2.组织“巾帼建功”培训，提升妇女就业能力。
解析：
答案按群团组织分类，每类提炼2项主要做法，突出服务重点。内容紧扣材料，条理清晰，符合要求。
第二部分：综合分析题（共1题，20分）
3.阅读材料，分析常州市群团组织在推动“党建带群建”过程中存在的问题，并提出改进建议。（20分）
材料：
常州市近年来推动“党建带群建”取得一定进展，但存在一些问题。部分群团组织对党建工作重视不够，存在“两张皮”现象；资源整合能力不足，党建与群建融合不够紧密；基层党组织的引领作用发挥不充分，群团工作自主性不强。例如，某区妇联在开展“巾帼创业”项目时，因缺乏党建支持，项目落地效果不佳。此外，群团干部队伍与基层党组织沟通不畅，协同机制不完善，导致工作合力不足。
要求：
（1）分析问题原因；
（2）提出改进建议，观点明确，有针对性；
（3）字数不超过400字。
答案：
问题原因：
1.思想认识不足，群团组织对党建工作重视不够；
2.资源整合能力弱，党建与群建融合不紧密；
3.基层党组织引领作用发挥不充分，群团自主性不强；
4.干部队伍沟通不畅，协同机制不完善。
改进建议：
1.强化思想教育，提升群团组织对党建工作的认识；
2.建立资源统筹机制，推动党建与群建深度融合；
3.发挥基层党组织引领作用，增强群团工作自主性；
4.完善协同机制，加强群团干部与基层党组织沟通。
解析：
问题分析从思想、资源、机制三个维度展开；建议针对问题提出具体措施，突出可操作性。答案逻辑清晰，符合要求。
第三部分：提出对策题（共1题，25分）
4.阅读材料，假设你是一名常州市群团干部，请针对当前新就业群体服务不足的问题，提出具体对策方案。（25分）
材料：
常州市制造业发达，新就业群体（如外卖骑手、快递员等）规模持续扩大，但服务保障存在短板。部分群团组织对新就业群体关注度不够，服务机制不健全；劳动权益保护不足，缺乏职业发展支持；工作方式单一，难以满足群体多样化需求。例如，某平台骑手因交通事故维权困难，反映出群团组
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