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个人技能培训守秘保证承诺书(8篇)

个人技能培训守秘保证承诺书第（1）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于本人/本组织（以下简称“承诺方”）在参与个人技能培训过程中，涉及相关知识和信息的保密义务，为维护相关权益，依据法律法规及培训协议之规定，特作出如下承诺：

一、承诺事项

承诺方郑重承诺，在个人技能培训期间及结束后，对于接触到的所有培训资料、教学内容、技术信息、学员信息、师资信息以及其他与培训相关的商业秘密和知识产权，均予以严格保密。具体包括但不限于：培训课程大纲、教学课件、实验数据、案例分析、互动记录、评估标准、师资研究成果等。承诺方保证，未经授权不得以任何形式披露、泄露、使用或允许他人使用上述信息。若因工作需要对外提供相关信息，必须事先获得培训组织方或讲师的书面许可，并保证接收方承担同等保密义务。

承诺方承诺，不将培训所学技能用于与培训目的无关的领域，不参与任何可能侵犯培训组织方知识产权或商业秘密的活动。若发觉任何违反本承诺的行为，承诺方愿意承担相应的法律责任和经济赔偿。

二、实施标准

承诺方将严格遵守以下保密措施：

1.对接收到的培训资料进行编号管理，存放在指定场所，未经授权不得复制、传播或外借；

2.使用电子设备存储培训信息时，采取必要的安全防护措施，如设置访问密码、加密存储等；

3.在参与培训讨论或互动时，不泄露任何未公开的商业秘密或技术细节；

4.离职或终止培训合作时，主动交还所有培训资料及电子文档，并保证个人信息不被保留。

对于保密信息的范围，承诺方已充分理解并确认，包括但不限于：培训组织方的内部管理流程、客户信息、技术方案等核心内容。

三、监督考核

承诺方同意，培训组织方有权对承诺方的保密义务履行情况进行监督和检查，包括但不限于查阅资料、访谈相关人员等。承诺方将积极配合相关工作。

同时承诺方确认，其保密表现将作为个人绩效评估的重要内容。具体而言，__________项指标纳入年度考核，考核结果与晋升、奖励等直接挂钩。若发生泄密事件，承诺方将承担考核不合格或纪律处分等后果。

四、生效变更

本承诺自签署之日起生效，具有法律约束力。若培训组织方发生变更（如合并、转让等），承诺方的保密义务将自动转移至新的继承方，并继续履行。承诺方若需变更个人信息或培训内容需求，应提前书面通知培训组织方，并保证变更后的行为仍符合本承诺要求。

任何对本承诺的修改或补充，均须以书面形式确认，方为有效。

承诺人签名：________________________

签订日期：________________________

个人技能培训守秘保证承诺书第（2）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所指的“培训项目”是指承诺人根据公司安排，参与的以提升个人专业技能为目的的系统性学习活动。

1.2“商业秘密”指本承诺涉及的特定技术参数、管理方法、客户信息、培训内容等具有商业价值且未经公开的信息。

1.3“培训资料”包括但不限于培训教材、讲义、笔记、案例分析、实验数据等与培训项目相关的所有载体。

1.4“违约行为”指承诺人违反本承诺书约定的任何行为。

1.5“保密期限”指本承诺书约定的保密义务持续的时间。

2.承诺范围

2.1实施主体

承诺人作为公司员工，承诺严格遵守公司关于培训项目的各项规章制度，履行本承诺书约定的保密义务。

2.2实施对象

本承诺书适用于承诺人参与培训项目期间接触到的所有商业秘密，包括但不限于培训过程中获取的技术资料、管理经验、客户名单等。

2.3实施标准

承诺人承诺以不低于行业标准的专业水平参与培训项目，并在培训结束后按照公司要求，将所学技能应用于实际工作中，同时严格保守商业秘密。

3.保障机制

3.1资金保障

公司将为培训项目提供必要的资金支持，保证培训活动的顺利开展。承诺人承诺合理使用培训经费，不得用于与培训项目无关的用途。

3.2人员保障

公司将为承诺人提供专业的培训师资和必要的教学设施，保证培训质量。承诺人承诺积极参与培训活动，按时完成培训任务。

3.3技术保障

公司将为培训项目提供必要的技术支持，保证培训内容的科学性和实用性。承诺人承诺在培训过程中积极反馈问题，协助改进培训内容。

4.违约认定

4.1轻微违约

承诺人违反本承诺书约定，未经公司许可擅自泄露部分培训资料，但未造成重大经济损失的，视为轻微违约。

4.2重大违约

承诺人违反本承诺书约定，泄露核心商业秘密，造成公司重大经济损失或声誉损害的，视为重大违约。

5.争议解决

5.1协商

双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，双方可向公司所在地人民