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2025年企业用工劳动合同书样本

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要劳动力以开展生产经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同约定的条件下继续履行，直至本合同依法终止或解除。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲乙双方均可依法解除合同，但需提前通知对方。

第二条工作内容与工作地点

（一）工作内容：

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作。具体职责详见《岗位职责说明书》（附件一），作为本合同的组成部分。

（二）工作地点：

乙方的工作地点为（城市/地区）。甲方因业务需要调整工作地点时，需与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间与休息休假

（一）工作时间：

甲方安排乙方执行（标准工时/不定时/综合计算工时）工作制。标准工时为每日小时，每周小时。

如实行不定时或综合计算工时，需经劳动行政部门批准，并与乙方协商一致。

（二）休息休假：

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体安排按国家规定及甲方制度执行。

第四条劳动报酬与福利

（一）劳动报酬：

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元（大写：元整）。

工资发放时间为每月日，遇法定节假日顺延至工作日。

甲方根据乙方的工作表现和甲方经营状况，可调整乙方的工资，需提前通知乙方并签订补充协议。

（二）福利待遇：

甲方为乙方提供以下福利待遇：

社会保险：按国家规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险；

住房公积金：按国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%；

节假日补贴：在法定节假日发放不低于元的补贴；

年终奖：根据甲方经营情况和乙方绩效，发放年终奖金。

第五条社会保险与福利

（一）社会保险：

甲乙双方按国家规定，以乙方月工资为基数，缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险。具体缴纳比例按当地社保规定执行。

（二）其他福利：

甲方为乙方提供（具体内容，如住房、交通、餐饮等）；

乙方因工受伤，甲方按国家规定承担工伤保险责任；

乙方患病或非因工负伤，医疗期及相关待遇按国家规定执行。

第六条劳动条件与保护

（一）劳动条件：

甲方为乙方提供符合国家劳动标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的工作安全和健康。

（二）劳动保护：

甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中的安全；

乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

第七条合同的变更、解除与终止

（一）合同变更：

甲乙双方协商一致，可变更本合同内容。变更内容需以书面形式签订补充协议，作为本合同附件。

（二）合同解除：

经甲乙双方协商一致，可解除本合同；

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a)在试用期内被证明不符合录用条件；

b