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2025全面型企业劳动合同
合同编号：
本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系方式：
居住地址：
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：
第一条合同性质与期限
本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。合同期限为自年月日起至年月日止。若本合同为无固定期限劳动合同，则乙方在甲方连续工作满年后自动续签，除非本合同另有约定或双方协商一致解除。
第二条工作内容与地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职位），并按甲方的岗位职责要求完成工作任务。
2.2乙方的工作地点为：（城市/地区）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但应当与乙方协商一致，并以书面形式确认。
2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条工作时间与休息休假
3.1甲方安排乙方执行以下工时制度：
（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。
（2）综合计算工时制：以为周期，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。
（3）不定时工时制：适用于特殊岗位，工作时间灵活，但甲方应保障乙方的休息权利。
3.2乙方的加班需要甲方的事先批准，加班时间以实际工作时间计算，加班工资按照国家规定支付。
3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。
第四条劳动报酬
4.1甲方支付乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为人民币元（大写：元整）。绩效工资、奖金等按照甲方的薪酬制度执行。
4.2工资支付时间为每月日，甲方应以货币形式支付，不得无故克扣或拖欠。
4.3乙方享有以下福利待遇：
（1）（如社会保险、住房公积金）；
（2）（如节日补贴、年终奖）；
（3）（如培训机会、带薪年假）。
第五条社会保险与福利
5.1甲方依法为乙方缴纳基本社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
5.2乙方享有国家规定的医疗期待遇。因患病或非因工负伤，医疗期最长为个月，期间的病假工资按法律规定执行。
5.3乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方享受工伤待遇。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并为乙方提供必要的劳动保护措施。
6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。
6.3乙方的健康检查由甲方统一安排，费用由甲方承担。
第七条劳动纪律
7.1乙方应严格遵守甲方的考勤制度、工作纪律和规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。
7.2乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
7.3甲方对乙方的奖惩机制如下：
（1）奖励：；
（2）惩罚：。
第八条合同的解除与终止
8.1双方协商一致可以解除合同。若协商解除，甲方应依法支付经济补偿金。
8.2在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方可以解除合同。
8.3乙方严重违反劳动纪
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