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职工安全生产培训教案

前言：安全，我们永恒的课题

在企业生产的每一个环节，安全都如同一根紧绷的弦，它不仅关系到职工的生命健康与家庭幸福，更维系着企业的生存发展与社会的和谐稳定。忽视安全，就是对生命的漠视，对责任的推卸。本教案旨在通过系统性的梳理与提炼，为一线职工提供一份实用、易懂、能落地的安全生产培训指引，帮助大家从思想深处筑牢安全防线，在实际操作中掌握避险技能，共同营造“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全”的良好氛围。

一、培训目标：为何学，学为何

本次培训期望达成以下目标：

1.认知提升：使职工充分认识到安全生产的极端重要性，理解“安全第一，预防为主，综合治理”方针的深刻内涵，明确自身在安全生产中的主体责任与法律义务。

2.知识普及：掌握本岗位相关的安全生产法律法规基础知识、企业安全规章制度、岗位操作规程以及潜在危险源的辨识方法。

3.技能强化：提升职工对常见安全隐患的排查与处置能力，熟练使用劳动防护用品，掌握基本的应急处置措施和自救互救技能。

4.意识固化：培养职工“我要安全”的主动意识和“我会安全”的行为习惯，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象，将安全理念融入日常工作的每一个细节。

二、培训对象：谁是安全的第一责任人

本教案适用于企业各层级、各岗位的一线作业人员，特别是新入职员工、转岗员工以及接触危险作业的人员。每个人都是自己安全的第一责任人，也对身边同事的安全负有监督和提醒的义务。

三、培训时长：按需分配，注重实效

根据培训内容模块的不同，可灵活调整单次培训时长，建议采用“集中授课+案例研讨+实操演练”相结合的方式，确保培训效果，避免形式主义。重要内容需定期复训，温故知新。

四、培训方式：理论与实践的深度融合

1.专题讲授：围绕核心知识点进行系统讲解，辅以PPT、视频资料等，力求深入浅出。

2.案例分析：选取国内外同行业或类似岗位的典型安全事故案例，进行深度剖析，让职工从他人的教训中汲取经验，警醒自身。

3.分组讨论：针对特定安全议题或情景模拟，组织职工进行讨论，碰撞思想，集思广益，提出解决方案。

4.情景模拟与实操演练：如灭火器的使用、应急疏散、急救包扎等，通过亲身体验，增强动手能力和应急反应能力。

5.知识竞赛/问答互动：提高培训的趣味性和参与度，检验学习成果。

五、培训内容纲要：核心模块精解

模块一：安全生产法律法规与责任体系——知法懂法，方可行有所依

1.安全生产的“红线”与“底线”：

*《安全生产法》等相关法律法规的核心要义解读（如“三管三必须”原则）。

*企业安全生产主体责任与职工的权利义务（知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急撤离权、工伤保险权等）。

*违反安全生产法规的法律后果（民事、行政乃至刑事责任）。

2.企业安全管理制度“高压线”：

*本单位安全生产责任制、安全操作规程、劳动纪律等核心制度解读。

*为何制度面前没有“特殊人”，制度的生命力在于执行。

*案例研讨：某企业因未落实安全生产主体责任导致事故，相关负责人被追责的案例。

模块二：危险源辨识与风险防控——明察秋毫，防患于未然

1.身边的“隐形杀手”——危险源：

*什么是危险源？（可能导致人身伤害和健康损害的根源、状态或行为，或其组合。）

*常见危险源分类：高处作业、电气危害、机械伤害、物体打击、火灾爆炸、中毒窒息、粉尘危害、噪声振动等。

2.“找茬”游戏——危险源辨识方法：

*直观经验法（看、问、查）。

*工作安全分析法（JSA）简介。

*如何结合本岗位特点，识别日常工作中的潜在风险点。

3.风险控制的“金钥匙”：

*风险控制的基本原则：消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护（按优先级排序）。

*隐患排查与治理：何为隐患？隐患与事故的关系。职工发现隐患后如何报告与处置。

*情景模拟：给定某一作业场景（如车间设备检修），让职工分组找出其中存在的危险源，并提出初步控制建议。

模块三：个人防护用品（PPE）的正确使用——为生命安全加道“防护墙”

1.PPE：职工的“第二皮肤”：

*个人防护用品的定义与作用。

*常见PPE种类：安全帽、安全带、安全网、防护眼镜、防护面罩、防尘口罩、防毒面具、耳塞耳罩、防护手套、防护服、安全鞋等。

2.“量体裁衣”——PPE的选择与检查：

*根据作业场所和危险源特性选择合适的PPE。

*使用前的检查：是否完好、是否在有效期内、是否符合标准。

3.规范穿戴，全程守护：

*各类PPE的正确佩戴方法和注意事项。

*PPE的维护、保养与报废。

*实操演练：现场演示并让职工练习