2025国考金华市消防救援岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考金华市消防救援岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目：

某市消防救援支队在2023年开展了“消防安全进社区”专项行动，但行动效果存在区域差异。请根据给定材料，概括金华市下辖A区、B区、C区在消防安全宣传中的主要问题及原因。

答案：

A区问题及原因：

主要问题：宣传方式单一，依赖传统横幅、宣传栏，受众覆盖面窄。

原因：未结合社区新媒体平台（如微信公众号、短视频），忽视年轻群体；宣传内容枯燥，缺乏针对性。

B区问题及原因：

主要问题：宣传重点不明确，对高层建筑、老旧小区等风险点针对性不足。

原因：未根据社区火灾风险特点调整宣传内容，流于形式；宣传员专业能力欠缺，讲解内容浅显。

C区问题及原因：

主要问题：宣传效果反馈机制缺失，未对居民参与度、知识掌握率进行评估。

原因：缺乏后续跟踪回访，无法动态调整宣传策略；未建立奖惩机制激励居民参与。

解析：

材料中A区反映“宣传覆盖不足”，B区提到“重点人群忽视”，C区指出“效果评估缺失”，答案通过分层归纳，避免简单堆砌。原因分析需结合金华市社区特点（如老旧小区多、流动人口大），体现针对性。

2.题目：

根据给定材料，概括金华市消防救援支队在提升小型企业火灾防控能力中的三项主要措施及成效。

答案：

措施一：推行“一企一档”制度，建立企业火灾风险台账。

成效：实现重点隐患动态监管，2023年B县企业火灾发生率下降15%。

措施二：开展“送教上门”培训，针对餐饮、仓储等高风险行业定制课程。

成效：C区餐饮企业员工初起火灾扑救成功率提升至90%。

措施三：引入智能烟感报警系统，对小型企业免费安装并联网。

成效：D镇通过技术手段实现火灾早发现，2023年误报率控制在5%以内。

解析：

材料中涉及“台账管理”“精准培训”“技术赋能”三个维度，答案通过分点提炼，成效数据需与金华市企业类型（如小微企业占比高）匹配。

3.题目：

某市消防救援支队在接警处置中发现，部分居民对“电动车入户充电”等隐患认知模糊。请根据材料，归纳导致该现象的三大原因。

答案：

原因一：宣传渠道单一，仅依靠社区公告栏，未利用短视频、直播等新媒体。

原因二：法律后果宣传不足，居民对《高层民用建筑消防安全管理规定》等条款知晓率低。

原因三：社区自治缺位，物业、志愿者未形成联动，缺乏常态化劝导机制。

解析：

材料中反映“宣传滞后”“法律意识淡薄”“社区参与不足”，答案需结合金华市电动自行车保有量大等特点，避免泛泛而谈。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目：

金华市消防救援支队提出“网格化消防监管”模式，但部分基层反映“责任边界不清”。请结合材料，分析该模式的优势与挑战。

答案：

优势：

-提升响应速度：通过“1个网格员+多户居民”架构，实现3分钟内上门核查。

-资源整合：整合公安、城管等部门数据，如A街道通过共享系统发现10处违规用火点。

-降低成本：B区试点显示，相比传统巡防节约人力30%。

挑战：

-责任模糊：网格员非专业消防员，遇初期火灾时履职能力不足。

-数据壁垒：部分街道部门间系统未互通，如C区消防数据与城管系统无法对接。

-考核机制缺失：缺乏对网格员“发现隐患”的量化考核标准。

解析：

优势需结合金华市社区治理特点（如网格化管理已普及），挑战则需指出基层实际痛点（如人员资质、跨部门协作）。

2.题目：

某次火灾事故调查中发现，部分居民“盲目逃生”导致伤亡。请结合材料，分析这一现象背后的深层次原因并提出对策建议。

答案：

原因：

-教育缺位：金华市多数社区未开展“逃生演练”，居民缺乏实操经验。

-心理因素：恐慌时易忽略安全标识，如D小区火灾中3人因跳楼身亡。

-信息不对称：官方发布的安全提示未通过物业精准传达，部分老年群体依赖谣言。

对策建议：

1.强化培训：将消防知识纳入社区老年大学课程，每月开展1次模拟逃生。

2.技术干预：推广“智能疏散指示灯”，实时显示安全出口，适用于老旧小区改造。

3.精准宣传：联合物业建立“楼长群”，由网格员每日推送本地风险提示。

解析：

原因分析需结合金华市人口结构（老龄化突出），对策需落地，如“疏散灯”符合近年技术趋势。

三、提出对策题（共1题，20分）

题目：

金华市部分农村地区存在“农用车辆违规载客”等安全隐患，但执法成本高、群众参与度低。请提出三项具体可行的解决措施。

答案：

措施一：建立“农村交通安全积分制”，将违规行为纳入信用体系。

具体操作：对违规驾驶员实行“5分抵扣”积分，累计10分强制参加安全教育。

实施效果：金华市周边山区试点后，2023年该类事故下降40%。

措施二：联合村委会开展“安全员轮岗计划”，培养“网格骑士”。

具体操作