2025年北京市常见劳动合同模板.docxVIP

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2025年北京市常见劳动合同模板

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在北京市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣劳动者从事生产、经营或其他活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若双方在合同期满前日内未提出异议，本合同自动续签，续签期限为年，本条款最长不得超过年。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为：。

甲方因生产经营需要，可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点，双方协商一致后，以书面形式确认。

第三条劳动报酬

乙方的月工资标准为元（人民币），其中试用期工资为元/月，试用期为个月。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇法定节假日顺延。

乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、丧假等，甲方应按国家和北京市有关规定支付乙方工资或福利。

第四条工作时间与休息休假

乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。

甲方安排乙方延长工作时间的，应支付不低于乙方正常工作时间工资的%的加班工资。

乙方享有国家规定的法定节假日，甲方不得安排乙方在法定节假日工作，特殊情况需经乙方同意并支付相应加班工资。

第五条社会保险与福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应提供符合国家和北京市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全。

甲方应定期对乙方进行职业病防治、安全生产等方面的教育和培训。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动防护措施，如因乙方违反操作规程造成事故，由乙方承担相应责任。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及国家的法律法规，服从甲方的管理。

乙方如违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更内容自双方签字盖章之日起生效。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，或有贪污、徇私舞弊、严重失职等行为的，甲方可以解除合同。

本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。

第九条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

甲方逾期支付乙方工资的，应按每日%的标准向乙方支付违约金。

第十条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

乙方（签字）：

日期：年月