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2025国考上海长航公安申论公文写作必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

某航运公司近期接到多起水上交通事故举报，涉及船员操作不规范、应急设备故障、恶劣天气预警不及时等问题。请根据以下材料，归纳水上交通事故频发的主要原因，并提出3条针对性建议，要求条理清晰、语言精练，不超过300字。

材料：

①船员培训不足，部分船员未通过专业考核即上岗，对紧急情况处置能力欠缺。

②部分船舶应急设备老化，救生艇、消防设备未定期维护，存在安全隐患。

③气象预警机制不完善，部分船公司未及时发布恶劣天气预警，导致船长决策失误。

④航道管理混乱，部分水域船舶超速行驶、违规操作现象严重。

⑤企业安全生产责任制落实不到位，对船员违规操作处罚力度不足。

2.题目（10分）：

某航运局近期开展“平安航道”专项行动，发现部分渡口存在管理漏洞，如渡船超载、安全检查流于形式、乘客未系安全带等问题。请根据以下材料，归纳渡口安全管理存在的问题，并提出改进措施，要求内容具体、逻辑清晰，不超过400字。

材料：

①部分渡船司机为追求利润，违规载客，超载现象屡禁不止。

②安全检查制度形同虚设，检查人员敷衍了事，未严格核对载客人数。

③乘客安全意识薄弱，上下船时未系安全带，遇突发情况时自救能力差。

④渡口监控设备不足，部分渡口缺乏视频监控，难以追溯违规行为。

⑤地方政府对渡口管理重视程度不够，监管力量薄弱，处罚力度不足。

3.题目（10分）：

某航运公司为提升服务质量，收集到部分船员的意见建议，反映公司存在排班不合理、薪酬制度不透明、职业发展通道狭窄等问题。请根据以下材料，归纳船员反映的主要问题，并提出3条改进建议，要求观点明确、建议可行，不超过350字。

材料：

①船员排班制度不科学，部分船员连续在船工作超过法定时限，身心俱疲。

②薪酬制度不透明，部分船员反映绩效奖金分配不公，影响工作积极性。

③职业发展通道狭窄，船员晋升机会有限，缺乏长期职业规划。

④公司培训体系不完善，培训内容与实际工作需求脱节，船员技能提升缓慢。

⑤公司未建立有效的船员心理疏导机制，部分船员因长期海上工作产生心理压力。

二、提出对策题（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

某航运公司因船舶污染事故受到处罚，暴露出环保管理制度不完善、船员环保意识薄弱等问题。请根据以下材料，提出加强船舶污染防治的具体措施，要求措施具体、针对性强，不超过500字。

材料：

①部分船员未按规定处理船舶垃圾，将塑料废料、油污直接排入水域。

②公司环保培训流于形式，船员对环保法规掌握不足，缺乏主动减排意识。

③船舶污水处理设备故障率高，部分船舶未安装或未正常使用污水处理系统。

④海事部门监管力度不足，对违规排污行为处罚力度不够，难以形成震慑。

⑤公司未建立环保绩效考核机制，船员环保表现与薪酬待遇脱钩。

2.题目（15分）：

某航运局发现部分水域存在非法捕捞、破坏航道设施等问题，影响航运安全。请根据以下材料，提出加强水域安全管理的具体措施，要求措施可行、逻辑严谨，不超过500字。

材料：

①部分渔民在航道附近非法捕捞，设置渔网、地笼，阻碍船舶通行。

②部分船只违规占用航道，倾倒垃圾、排放污染物，破坏航道环境。

③海事部门巡查力量不足，部分水域缺乏常态化监管，违法成本低。

④船公司未加强对船员的安全教育，部分船员对航道保护意识淡薄。

⑤地方政府未与航运企业建立联动机制，对非法捕捞行为打击力度不够。

三、应用文写作题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

假设你是一名上海长航公安分局的民警，现需草拟一份关于“加强水上交通安全宣传月”活动的通知，要求内容完整、格式规范，不超过600字。

2.题目（20分）：

假设你是一名航运公司的负责人，现需撰写一份致全体船员的公开信，内容需包括安全操作规范、应急处理流程、公司奖惩制度等，要求语言得体、条理清晰，不超过800字。

四、文章论述题（1题，25分）

题目（25分）：

近年来，水上交通安全事故频发，引发社会广泛关注。请结合当前水上交通管理现状，论述如何提升水上交通安全治理能力，要求论点鲜明、论据充分、逻辑严谨，不少于800字。

答案及解析

一、归纳概括题

1.答案（10分）：

原因：

①船员培训不足，操作不规范；②应急设备老化，维护不到位；③气象预警不及时；④航道管理混乱，违规操作频发；⑤企业安全生产责任制落实不力。

建议：

①加强船员培训，严格考核上岗；②定期维护应急设备，确保功能完好；③完善气象预警机制，及时发布预警信息；④强化航道管理，严查违规行为；⑤落实企业安全生产责任制，加大处罚力度。

解析：

归纳部分需抓住材料中的核心问题，如船员素质、设备维护、气象预警、航道管理等。建议部