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安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训题库与答案解析

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.安全风险分级管控与隐患排查治理体系（简称“双重预防机制”）的核心目标是：

A.消除所有安全风险

B.实现风险超前预控和隐患闭环管理

C.替代安全生产标准化体系

D.降低企业安全管理成本

答案：B

解析：双重预防机制通过风险分级管控实现超前预控，通过隐患排查治理实现问题闭环，核心是“防”与“治”结合，而非消除所有风险（A错误），也不替代其他体系（C错误），降低成本是间接效果（D错误）。

2.风险分级的主要依据是：

A.风险发生的时间

B.风险点数量

C.风险发生的可能性和后果严重性

D.企业管理层关注度

答案：C

解析：根据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，风险分级采用“可能性×后果严重性”的风险矩阵法，核心是可能性（L）和后果（S）两个维度。

3.企业安全风险辨识的责任主体是：

A.安全管理部门

B.各岗位员工

C.企业主要负责人

D.第三方技术服务机构

答案：C

解析：《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人需组织建立并落实安全风险分级管控制度，故辨识工作的最终责任主体是主要负责人。

4.以下不属于重大隐患判定标准的是：

A.未制定隐患排查治理制度

B.涉及“两重点一重大”的生产装置未装备自动化控制系统

C.危险化学品罐区未设置防火堤

D.人员密集场所安全出口数量不足

答案：A

解析：重大隐患需满足“可能直接导致重大事故”的特征，A属于管理缺陷，通常列为一般隐患；B、C、D涉及关键设施缺失，直接威胁重大安全。

5.风险管控措施中，“设置可燃气体报警装置”属于：

A.工程技术措施

B.管理措施

C.培训教育措施

D.应急处置措施

答案：A

解析：工程技术措施指通过技术手段降低风险（如安装设备、改造工艺）；管理措施是制度、流程约束（如巡检制度）；培训是提升意识；应急是事故后应对。

6.隐患排查的“三定原则”是指：

A.定人、定时、定责

B.定标准、定流程、定考核

C.定措施、定时限、定责任人

D.定检查点、定频率、定方法

答案：C

解析：隐患治理需明确整改措施、完成时限和责任人员（《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十四条）。

7.风险分级中“红、橙、黄、蓝”四级对应的风险等级是：

A.重大、较大、一般、较小

B.特别重大、重大、较大、一般

C.高、中、低、可接受

D.不可接受、重大、中等、可接受

答案：A

解析：《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》明确四级颜色对应重大（红）、较大（橙）、一般（黄）、较小（蓝）风险。

8.企业应至少（）对风险分级管控体系进行一次系统性评审：

A.每月

B.每季度

C.每年

D.每两年

答案：C

解析：《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）要求每年对风险管控体系进行评审，确保有效性。

9.以下隐患排查类型中，属于专项排查的是：

A.车间日常巡检

B.季节性防汛检查

C.班组交接班检查

D.设备操作前检查

答案：B

解析：专项排查针对特定领域（如防汛、危化品、消防），日常巡检（A）、交接班（C）、操作前（D）属于日常排查。

10.风险辨识的范围不包括：

A.生产工艺过程

B.作业环境

C.员工心理状态

D.设备设施

答案：C

解析：风险辨识聚焦“物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷、环境不良”，员工心理状态属于职业健康范畴，不在双重预防机制核心辨识范围内（但可纳入延伸管理）。

11.隐患治理“五到位”不包括：

A.责任到位

B.资金到位

C.宣传到位

D.预案到位

答案：C

解析：“五到位”指责任、措施、资金、时限、预案到位（应急管理部《关于加强安全生产隐患排查治理体系建设的指导意见》）。

12.风险管控层级中，重大风险（红色）的管控责任主体是：

A.企业主要负责人

B.分管安全负责人

C.车间主任

D.岗位员工

答案：A

解析：重大风险需由企业最高管理层直接管控，确保资源投入和决策支持；较大（橙）由分管负责人，一般（黄）由车间，较小（蓝）由岗位。

13.以下属于管理类隐患的是：

A.消防通道堵塞

B.未按规定进行安全培训

C.设备防护装置缺失

D.作业场所噪音超标

答案：B

解析：管理类隐患