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企业安全管理制度及操作规程通用工具模板

一、总纲：制度目的与适用范围

（一）核心目标

为规范企业安全管理行为，防范安全风险，保障员工生命财产安全及企业生产经营秩序，依据《_________安全生产法》《消防法》等法律法规，结合企业实际制定本制度。

（二）适用场景

覆盖企业全业务流程，包括但不限于：生产车间作业、仓储物流管理、办公区域安全、设备设施操作、消防应急演练、危险品管控、外来人员管理等场景。适用于企业全体员工（含正式工、实习生、第三方服务人员）及进入厂区的外来单位/人员。

二、制度制定与发布流程

（一）成立专项工作小组

由企业分管安全的领导担任组长，成员包括安全管理部、人力资源部、生产部、技术部等部门负责人，明确分工：安全管理部统筹协调，各部门提供业务场景数据支持。

（二）调研与风险评估

收集现有安全管理制度、过往安全案例、行业规范及员工反馈意见；

针对生产、仓储、办公等关键场景开展风险点排查（如机械伤害、火灾、触电等），形成《安全风险清单》。

（三）制度起草与审核

安全管理部根据调研结果及风险清单，起草《企业安全管理制度》及配套《岗位安全操作规程》；

初稿完成后，征求各部门负责人及员工代表意见，修改完善后提交法务部审核合法性，再报总经理办公会*审批。

（四）发布与培训宣贯

审批通过的制度由企业办公室以正式文件（文号：[年份]号）发布，通过企业内网、公告栏、员工大会等渠道公示；

人力资源部牵头组织全员安全培训，覆盖制度条款、操作规程、应急技能等，培训后进行闭卷考核，考核合格方可上岗。

三、安全操作规程执行规范

（一）生产作业岗位操作规程（以机械加工为例）

1.岗前准备

穿戴劳保用品：安全帽、防护眼镜、防割手套、劳保鞋；

检查设备：确认机床防护装置完好、急停按钮灵敏、润滑系统正常，填写《设备点检记录表》（见表1）。

2.作业过程

严格按照《设备操作手册》步骤启动设备，禁止违规超负荷运行；

操作时严禁将手伸入设备运动区域，发觉异响、异味立即停机并报告班组长*；

加工过程中，工件、工具摆放整齐，保持作业通道畅通。

3.收尾整理

设备停机后切断电源，清理铁屑、油污，做好设备日常保养；

填写《生产作业安全记录表》，记录当班生产安全情况。

（二）办公区域安全管理规程

用电安全：下班关闭电脑、打印机等设备电源，拔除插头，禁止私拉乱接电线；

消防安全：通道、消防栓前禁止堆放杂物，灭火器每月检查压力值，保证在正常范围；

信息安全：涉密文件按规定归档，电脑设置开机密码，禁止随意安装非办公软件。

（三）应急处置通用流程

发生：现场人员立即采取初步控制措施（如切断电源、使用灭火器），同时拨打内部应急电话（分机号：*）；

启动预案：安全管理部接到报告后，根据类型启动《生产安全应急预案》，组织救援；

事后处理：保护现场，配合调查，24小时内提交《安全报告表》，明确原因、责任及整改措施。

四、监督检查与考核机制

（一）日常检查与专项检查

日常检查：各部门每日下班前开展安全自查，填写《部门安全自查表》，报安全管理部备案；

专项检查：每季度由安全管理部牵头，组织技术、生产等部门开展联合检查，重点检查设备安全、消防设施、危险品存储等，形成《安全检查隐患整改通知单》（见表2）。

（二）隐患整改闭环管理

被检查部门接到整改通知后，24小时内制定整改方案，明确责任人、整改期限；

整改完成后，提交《安全隐患整改验收表》，由安全管理部现场验收，确认合格后方可销号；

对逾期未整改或整改不到位的，扣部门负责人当月绩效的5%-10%，情节严重的追究责任。

（三）安全考核与奖惩

每月开展“安全标兵”评选，对严格遵守制度、避免的员工给予奖励（奖金500-1000元）；

年度考核将安全表现纳入员工晋升、评优指标，发生安全责任的部门及个人取消年度评优资格。

五、记录管理与档案留存

（一）安全记录分类及保存期限

记录类型

保存期限

责任部门

安全培训签到表及考核成绩

3年

人力资源部

设备点检记录表

5年

生产部

安全检查隐患整改通知单

长期

安全管理部

安全报告表

长期

安全管理部

（二）档案管理要求

安全管理部指定专人负责安全档案整理，按年度分类归档，电子档案备份至企业服务器；

档案查阅需经部门负责人*批准，并登记《档案查阅记录表》，严禁擅自复制、外传涉密内容。

六、关键执行要点与风险规避

（一）动态修订机制

每年年底由安全管理部组织制度评审，结合法律法规更新、企业业务调整及教训，修订制度内容，保证适用性。

（二）全员参与责任

签订《安全生产责任书》，明确从总经理到一线员工的各级安全责任，实行“一岗双责”。

（三）应急能力保障

每半年组织1次消防、触电、机械伤害等应急演练，演练后评估效果，优化预案，员工参与率需达100%。

（四）特殊场景管控

外来人员进入厂区需由相关部门