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2025年个人劳动合同续签申请书

合同编号：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限为自年月日起至年月日止。若本合同期满后双方均无异议，本合同将自动延续，并按照本合同约定的条款继续履行。

第二条工作内容与岗位职责

甲方根据乙方的专业技能、工作经验和劳动能力，安排乙方在（部门/岗位）从事（工作内容）工作。乙方应按照甲方的合理要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，维护甲方的正常生产秩序和工作秩序。

第三条劳动报酬

甲方根据乙方的工作岗位、工作表现和劳动成果，支付乙方劳动报酬。乙方的月工资为人民币元（大写：），其中包含基本工资、绩效工资、奖金及其他相关福利待遇。

甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方需缴纳的部分由甲方代为扣缴。

乙方在甲方工作期间，享有依法规定的节假日、年休假及其他福利待遇，具体以甲方规章制度为准。

第四条劳动时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据实际工作需要安排。

甲方将严格遵守国家关于工作时间的规定，保障乙方的休息与休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息权利，具体以国家法律法规和甲方规章制度为准。

第五条劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，维护甲方的合法权益。

乙方在工作期间，应恪守职业道德，不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为。

甲方将根据乙方的工作表现和遵章守纪情况，进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位、工资待遇或奖金。

第六条劳动条件与保护

甲方将为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的工作环境中履行职责。

乙方在工作期间应严格遵守安全生产操作规程，防止事故发生。若因乙方违反操作规程导致的事故，责任由乙方承担。

甲方将定期为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。

第七条合同的变更与解除

在本合同期限内，若双方协商一致，可以对本合同内容进行变更，但需签订书面补充协议。

在本合同期限内，若发生以下情形之一，甲方有权解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方违法犯罪，受到司法机关追究刑事责任；

乙方因身体状况或技能水平无法胜任工作，且拒绝甲方安排的其他岗位。

若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件，乙方有权解除合同。

第八条合同的续签条件

本合同期满后，双方均有意续签劳动合应提前日以书面形式通知对方。

乙方在合同期内表现优秀，遵守甲方规章制度，且符合甲方续签条件的，甲方有优先续签的权利。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行的，需承担相应的违约责任。

若甲方因自身原因导致合同无法续签的，将依法支付乙方经济补偿金。

第十条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：

法定代表人：

日期：年月日

乙方（劳动者）：

日期：年月日