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2025正式员工合同范本下载

正式员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任正式员工的相关事项达成一致，特订立本合同，以兹共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限（固定期限/无固定期限）劳动合同，具体期限如下：

合同期限类型：（固定期限/无固定期限）。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同依法终止或解除之日止。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）岗位（以下简称“本岗位”）的工作。

乙方的工作地点为：。

甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现或身体健康状况，经过与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成本岗位的工作任务。

第三条劳动报酬

乙方的月基本工资为：元（大写：）。

乙方的工资将根据甲方的薪酬制度、乙方的工作表现以及绩效考核结果进行调整。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。

乙方享有甲方依法为员工缴纳的社会保险和公积金待遇，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方的福利待遇包括但不限于：（如节假日津贴、年终奖、带薪年休假、培训机会等），具体以甲方的规章制度为准。

第四条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供（补充保险）或其他形式的福利保障，具体以甲方的规章制度为准。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

第五条劳动纪律

乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德和劳动纪律。

乙方不得利用职务之便进行商业贿赂、泄露甲方的商业秘密或其他confidentialinformation，不得从事任何损害甲方利益的行为。

乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的disciplinaryaction，直至解除本合同。

甲方应当依法保障乙方的劳动权益，提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

第六条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式解除或变更本合同。

本合同在下列情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除；

（2）因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除本合同；

（3）因乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同；

（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本岗位工作的，甲方有权解除本合同，但应当支付相应的经济补偿金；

（5）本合同约定的其他解除条件。

本合同在下列情况下终止：

（1）本合同期限届满，双方未续签；

（2）双方约定的终止条件出现；

（3）法律、法规规定的其他终止情形。

本合同终止或解除时，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金或其他费用。

第七条劳动争议处理

因履行本合同发生劳动争议的，双方应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。

本合同的任何条款不