五年用工合同协议模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方：（用人单位名称）

乙方：（劳动者姓名）

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为五年，自2023年月日至2028年月日止。

1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：（具体工作内容）

2.2甲方应根据乙方的专业能力和工作表现，合理调整乙方的工作内容和岗位。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。

3.3甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第四条工资待遇

4.1乙方的基本工资为每月人民币（金额）元。

4.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

4.4甲方根据乙方的业绩和贡献，可给予相应的绩效奖金。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护与职业健康

6.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

7.3甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2出现以下情况之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

8.3出现以下情况之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施；

（4）甲方强迫或变相强迫乙方加班，超过法定工作时间。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：身份证号码：

日期：日期：

---

请注意，以上模板仅供参考，具体合同内容应根据国家相关法律法规、地方政策以及双方的实际情况进行调整。在实际签订合同前，建议双方咨询专业法律人士，确保合同内容的合法性和有效性。

第2篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。

2.甲方应根据乙方的工作能力和岗位要求，为乙方提供必要的培训，帮助乙方尽快适应工作。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作________小时，每周工作________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权利。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日，连续工作不得超过六日。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币________元。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作表现，对乙方实行绩效考核，并根据绩效考核结果对工资进行调整。

3.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定