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劳动保障协理员岗位考试题及答案

一、单项选择题（每题3分，共10题，共30分）

社区居民王师傅失业后，想申请“4050”灵活就业社保补贴，以下哪项是他需满足的核心条件（）

A.户籍在本地且年满40周岁（女性）/50周岁（男性）

B.已办理工商营业执照

C.近3年无社保缴费记录

D.属于全日制就业人员

答案：A

解析：“4050”补贴针对就业困难人员，核心条件是本地户籍、女性年满40周岁/男性年满50周岁，且以灵活就业身份缴纳社保，非全日制就业、无营业执照要求，需有社保缴费记录，故A正确。

劳动保障协理员在为辖区企业提供服务时，以下哪项不属于其工作职责（）

A.协助企业办理用工备案

B.指导企业规范劳动合同签订

C.直接为企业核定社保缴费金额

D.宣传稳岗返还政策

答案：C

解析：社保缴费金额由社保经办机构根据企业工资总额核定，协理员仅协助宣传政策、收集材料，不直接核定金额，故C错误。

高校毕业生小李到社区办理失业登记，协理员应告知他失业登记有效期为（）

A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

答案：C

解析：根据《就业服务与就业管理规定》，失业登记有效期为12个月，有效期满仍未就业的需重新登记，故C正确。

辖区内某灵活就业人员咨询养老保险缴费档次，以下哪项不是我国灵活就业人员养老保险的常见缴费基数档次（）

A.60%B.80%C.150%D.300%

答案：B

解析：灵活就业人员养老保险缴费基数通常按当地社平工资的60%、100%、150%、200%、300%划分档次，80%不属于常规档次，故B正确。

协理员在处理劳动纠纷调解时，应遵循的首要原则是（）

A.效率优先B.自愿、合法C.企业主导D.个人主导

答案：B

解析：劳动争议调解需遵循自愿（双方同意调解）、合法（依据法律法规）原则，是首要原则，故B正确。

社区居民张阿姨因单位未缴纳社保申请维权，协理员应建议她首先向哪个部门投诉（）

A.市场监督管理局B.劳动保障监察大队

C.人民法院D.信访局

答案：B

解析：用人单位未缴社保属于劳动保障监察范围，应优先向劳动保障监察大队投诉，故B正确。

以下哪类人员不属于“就业困难人员”认定范围（）

A.残疾人B.零就业家庭成员

C.毕业1年未就业的高校毕业生D.低保家庭成员

答案：C

解析：就业困难人员包括残疾人、零就业家庭、低保家庭、大龄失业人员等，毕业1年未就业高校毕业生需满足“毕业2年以上未就业”才纳入，故C错误。

协理员协助居民办理社保卡挂失时，以下哪项不是必要材料（）

A.身份证原件B.户口本原件

C.挂失申请表D.近期一寸照片

答案：D

解析：社保卡挂失需身份证、户口本（核对户籍）、挂失申请表，无需照片，补卡时才需照片，故D正确。

辖区企业申请稳岗返还补贴，协理员需提醒企业在哪个时间段内提交材料（）

A.每年1-3月B.每年4-6月

C.每年7-9月D.每年10-12月

答案：A

解析：稳岗返还政策通常每年第一季度（1-3月）受理上一年度申请，故A正确。

劳动保障协理员在开展职业介绍服务时，以下做法正确的是（）

A.为求职者推荐未核实资质的企业

B.要求求职者缴纳职业介绍费

C.如实告知岗位薪资、工作地点等信息

D.代替求职者签订劳动合同

答案：C

解析：协理员需核实企业资质、免费提供介绍服务、不代签合同，需如实告知岗位信息，故C正确。

二、多项选择题（每题5分，共4题，共20分）

劳动保障协理员在宣传就业政策时，可采用的有效方式有（）

A.社区公告栏张贴海报B.线上居民群推送政策解读

C.组织企业和求职者线下政策宣讲会D.上门为行动不便居民讲解政策

答案：ABCD

解析：线下张贴、线上推送、宣讲会、上门服务均是贴合社区实际的政策宣传方式，可覆盖不同人群，故全选。

辖区内某企业存在以下哪些行为，协理员应提醒其整改并建议劳动者维权（）

A.未与员工签订书面劳动合同

B.安排员工每月加班超过36小时

C.拖欠员工2个月工资

D.不为员工缴纳工伤保险

答案：ABCD

解析：以上四项均违反《劳动合同法》《劳动法》《社会保险法》，协理员需提醒整改并引导维权，故全选。

灵活就业人员办理社保缴费时，协理员应告知其可选择的缴费方式有（）

A.银行柜台现金缴费B.手机银行APP缴费

C.社保经办机构窗口缴费D.社区居委会代收代缴

答案：ABC