劳动法和社会保障法试题及答案.docxVIP

劳动法和社会保障法试题

一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）

根据《劳动合同法》规定，下列关于试用期的表述，正确的是（）

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月

C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期，且试用期包含在劳动合同期限内

某公司因生产经营需要，安排职工李某在休息日加班，事后公司安排李某补休。根据《劳动法》规定，公司对李某的加班待遇处理正确的是（）

A.无需支付加班工资

B.应支付不低于工资150%的加班工资

C.应支付不低于工资200%的加班工资

D.应支付不低于工资300%的加班工资

下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

根据《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。其中，个人缴费比例一般为本人工资的（）

A.5%

B.8%

C.10%

D.12%

某职工因工致残被鉴定为七级伤残，根据《工伤保险条例》规定，该职工可以享受的一次性伤残补助金标准为（）

A.13个月的本人工资

B.11个月的本人工资

C.9个月的本人工资

D.7个月的本人工资

下列关于失业保险的表述，错误的是（）

A.失业人员失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的，方可领取失业保险金

B.失业人员领取失业保险金的期限最长不超过24个月

C.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准

D.失业人员在领取失业保险金期间，不再参加职工基本医疗保险，不享受基本医疗保险待遇

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，根据《劳动合同法》规定，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）的工时制度。

A.40小时

B.44小时

C.48小时

D.50小时

下列关于女职工特殊保护的表述，正确的是（）

A.用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

C.女职工生育享受不少于90天的产假

D.女职工在哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

根据《社会保险法》规定，基本医疗保险统筹基金的起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的（）左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的6倍左右。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分，多选、少选、错选均不得分）

根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备的必备条款包括（）

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

E.工作时间和休息休假

F.劳动报酬

G.社会保险

H.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

E.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

F.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

G.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

根据《社会保险法》规定，我国的社会保险制度包括（）

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

下列关于工伤保险