渭南师范学院《应急管理与危机干预》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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渭南师范学院《应急管理与危机干预》

2023-2024学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、公共政策的制定需要充分的论证和分析。对于一项涉及城市拆迁的政策，以下哪种分析方法在评估政策对社会稳定的影响方面更为有效？（）

A.利益相关者分析B.风险评估分析C.成本效益分析D.政策模拟分析

2、公共管理中的政府间关系对于政策的实施和资源的分配具有重要影响。以下关于政府间关系的类型，错误的是（）

A.隶属关系B.指导关系C.竞争关系D.毫无关系

3、公共管理中的信息资源管理对于提高决策的科学性和工作效率具有重要意义。在大数据时代，以下哪种技术在公共管理信息资源整合和分析中应用前景最为广阔？（）

A.云计算B.人工智能C.数据挖掘D.区块链

4、公共管理中的跨部门合作对于解决复杂问题具有重要意义。以下不属于跨部门合作障碍的是（）

A.部门利益冲突B.缺乏有效的沟通机制C.共同的目标和愿景D.资源分配不均

5、在公共危机管理的信息发布中，以下哪个原则要求信息发布要准确、及时？（）

A.真实性原则

B.主动性原则

C.策略性原则

D.以上都是

6、公共危机管理中的资源整合需要协调各方力量。以下关于资源整合的原则，错误的是（）

A.快速高效B.统一指挥C.各自为政D.协同配合

7、公共政策制定过程中，需要进行充分的政策分析。以下关于政策分析方法的描述，不准确的是（）

A.成本效益分析侧重于评估政策的经济效果

B.伦理分析关注政策的道德合理性

C.系统分析主要用于分析政策的内部结构和关系

D.定性分析比定量分析更能准确预测政策效果

8、公共组织的变革需要克服诸多阻力。以下哪种阻力在公共组织变革中最为常见且难以克服？（）

A.利益冲突B.习惯和传统C.认知障碍D.资源限制

9、公共部门的人力资源培训与开发旨在提高员工素质和能力。以下关于培训与开发的方法，不恰当的是（）

A.讲授法B.案例分析法C.强制灌输法D.角色扮演法

10、公共服务的提供方式多种多样，包括政府直接提供、政府购买服务和公私合作等。对于一项专业性强、技术要求高的公共服务，以下哪种提供方式更能保证服务的质量和效率？（）

A.政府直接提供B.政府购买服务C.公私合作D.难以确定

11、公共部门战略管理有助于提升公共组织的竞争力和适应能力，以下关于公共部门战略管理特点的描述，错误的是：（）

A.更加强调长期规划和可持续发展B.战略目标的制定具有灵活性和可变性C.战略实施过程中需要更多的协调和合作D.以追求经济利益最大化为首要目标

12、公共服务外包是提高公共服务效率的一种方式。以下关于公共服务外包的风险，表述不准确的是（）

A.服务质量难以保证

B.可能导致公共责任缺失

C.容易引发权力寻租

D.会增加政府的财政负担

13、公共政策的传播对于政策的有效实施至关重要。以下哪种传播渠道在向农村地区宣传农业补贴政策时覆盖范围更广、效果更好？（）

A.广播电台B.政府宣传栏C.村民大会D.手机短信

14、公共危机管理中的信息发布需要遵循一定原则。以下关于公共危机信息发布的原则，错误的是（）

A.及时准确B.隐瞒部分重要信息C.客观公正D.口径一致

15、公共管理中的决策过程需要科学的方法和程序。以下关于公共管理决策的特点，不准确的是（）

A.决策主体的多元化B.决策影响的广泛性C.决策过程的简单化D.决策环境的复杂性

16、公共政策的评估是政策优化和调整的重要依据。对于一项促进就业的政策，以下哪种评估方法能够更全面地反映政策的长期效果和社会影响？（）

A.成本效益分析B.前后对比分析C.社会实验法D.德尔菲法

17、关于公共部门的组织学习，以下哪种学习方式能够促进知识的共享和创新？（）

A.个体学习

B.团队学习

C.组织间学习

D.以上都是

18、关于公共部门战略管理，以下哪种观点认为战略管理只适用于企业，不适用于公共部门？（）

A.战略管理普遍适用论

B.战略管理特殊适用论

C.战略管理无用论

D.战略管理有限适用论

19、公共部