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2025企业技术研发人员劳动合同书

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要技术力量以推动企业发展，乙方愿意以其专业技能和能力为甲方提供技术研发服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。如未能就续订达成一致，本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（简要描述乙方的工作职责）。具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，尽职尽责完成工作任务。

2.3甲方有权根据企业经营需要、乙方的工作表现及能力调整乙方的工作岗位，并在调整后及时与乙方协商确定新的薪酬标准。

第三条工资待遇

3.1乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和考核结果发放。

3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

3.3乙方享有（具体福利）等福利待遇，具体标准详见甲方规章制度。

3.4乙方的加班工资、带薪假期工资、法定节假日工资等按国家相关法律法规和甲方规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

4.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按国家法律法规和甲方规章制度执行。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排相应调休或支付加班工资，具体按国家法律法规和甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

5.3乙方享有（补充福利）等补充福利，具体标准和内容详见甲方规章制度。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方财产，保守甲方秘密。

6.2乙方若违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、纪律处分，直至解除劳动合同。

第七条保密条款

7.1乙方承诺对在甲方工作期间获悉的甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等机密信息予以严格保密。

7.2乙方在本合同有效期内及终止后年内，不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方，也不得自行使用或允许他人使用这些信息。

7.3乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失。

第八条知识产权

8.1乙方在甲方工作期间，因履行工作职责而产生的发明创造、技术成果、设计方案、软件代码等知识产权归甲方所有。

8.2乙方应协助甲方对其知识产权进行保护，包括但不限于申请专利、注册商标等。

8.3乙方在本合同终止后，不得利用其在甲方工作期间获得的知识和经验，从事与甲方有竞争关系的活动。

第九条合同的变更与解除

9.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

9.2在本合同期内，如遇不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

9.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除合同，无需支付经济补偿金。

9.4乙方严重违反劳动纪律或甲方规