培训室管理制度公告(3篇).docxVIP

第1篇

尊敬的各位同事：

为提高培训室的使用效率，确保培训活动的顺利进行，维护良好的培训环境，特制定本培训室管理制度。请各位同事严格遵守以下规定：

一、培训室使用原则

1.优先原则：培训室优先用于公司组织的各类培训活动，如有特殊需求，需提前向行政部门申请，经批准后方可使用。

2.预约原则：使用培训室需提前进行预约，预约成功后方可使用，预约信息一经确认不得随意更改或取消。

3.共享原则：培训室资源属于公司公共资源，鼓励各部门间相互协调，合理使用。

二、培训室使用流程

1.预约申请：使用培训室前，需填写《培训室预约申请表》，内容包括培训时间、培训内容、参加人数等，经部门负责人审批后提交至行政部门。

2.场地准备：预约成功后，使用部门需提前1小时到达培训室，检查设备是否正常，如有问题及时联系行政部门。

3.培训结束：培训结束后，使用部门需及时清理培训室，关闭所有电器设备，确保培训室整洁有序。

三、培训室设备使用规范

1.爱护设备：所有培训室设备均为公司财产，请爱护使用，不得随意拆卸或损坏。

2.合理使用：培训室内的投影仪、音响、电脑等设备仅限于培训活动使用，禁止私人用途。

3.设备维护：发现设备故障，请及时联系行政部门进行维修，不得自行拆卸或修理。

四、培训室环境卫生要求

1.保持整洁：使用培训室期间，请保持室内整洁，不得乱扔垃圾，不得在室内吸烟。

2.爱护公物：请爱护培训室内的公共设施，不得随意涂鸦或损坏。

3.节约能源：培训室内的空调、灯光等设备请合理使用，离开时请关闭，节约能源。

五、违规处理

1.未预约使用：未经预约擅自使用培训室，一经发现，将取消其一个月内使用培训室的权利。

2.损坏设备：损坏培训室设备，需照价赔偿。

3.浪费资源：浪费能源或公共资源，将进行通报批评，并视情节严重程度予以处罚。

请各位同事共同遵守本制度，共同维护良好的培训环境，为公司的发展贡献力量。

培训室管理部门

[日期]

第2篇

尊敬的各位同仁：

为规范培训室的使用，提高培训效率，确保培训活动的顺利进行，特制定本管理制度。请各位同仁严格遵守，共同维护良好的培训环境。以下为培训室管理制度的具体内容：

一、培训室使用规定

1.预约制度：培训室的使用需提前预约，预约流程如下：

-通过公司内部预约系统进行预约；

-提供培训主题、时间、参与人数等信息；

-预约成功后，系统将自动生成预约凭证。

2.使用时间：培训室的使用时间为周一至周五的8:00至18:00，周六、周日及法定节假日不对外开放。

3.使用范围：培训室仅用于公司内部培训活动，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、团队建设活动等。

4.使用人数：培训室的最大容纳人数为XX人，超过人数限制需提前申请。

二、培训室设施设备管理

1.爱护设施：所有培训室内的设施设备均属公司财产，请爱护使用，不得随意损坏或挪用。

2.设备维护：培训室内的音响、投影仪、电脑等设备如出现故障，应及时报告相关部门进行维修。

3.清洁卫生：使用完毕后，请保持培训室整洁，清理垃圾，关闭电源，确保培训室设施设备的安全。

三、培训室使用纪律

1.保持安静：培训室内请保持安静，避免影响其他培训活动。

2.禁止吸烟：培训室内严禁吸烟，如需休息，请至指定吸烟区。

3.遵守秩序：进入培训室请自觉排队，不得拥挤，保持秩序。

4.遵守规定：培训期间，请遵守培训师及工作人员的安排，不得擅自离开培训室。

四、违规处理

1.预约违规：未经预约擅自使用培训室或未按时取消预约，将视情况给予口头警告或罚款处理。

2.设施损坏：因使用不当导致设施设备损坏，需照价赔偿。

3.违规使用：违反培训室使用规定，将视情节轻重给予警告、罚款或取消培训室使用资格。

五、其他

1.本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。

2.请各位同仁认真遵守本制度，共同营造一个良好的培训环境。

感谢大家的配合与支持！

人力资源部

【发布日期】

第3篇

尊敬的各位同仁：

为了确保培训室的高效利用，维护良好的学习环境，提高培训质量，特制定本培训室管理制度。请各位学员及工作人员严格遵守以下规定：

一、培训室使用原则

1.预约优先：培训室的使用需提前预约，预约成功后，请按时参加培训，如因故无法参加，请至少提前一天取消预约。

2.合理分配：培训室资源有限，优先保障公司内部培训需求，外部培训需根据实际情况进行安排。

3.资源共享：鼓励各部门间共享培训资源，提高培训室的使用效率。

二、培训室使用规定

1.环境卫生：进入培训室前，请将个人物品整齐摆放，保持室内整洁。培训结束后，请清理个人垃圾，确保环境整洁。

2.设备使用：培训室内的设备（如投影仪、音响、电脑等）需由培训室管理员协助操作。请勿随