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干事招新策划书
招新背景与目的招新对象及要求招新流程与时间安排宣传推广策略部署预算编制与费用管理风险评估与应对措施目录
01招新背景与目的
组织规模逐渐扩大，需要更多干事参与日常管理和活动组织。现有干事队伍结构老化，需要注入新鲜血液，提高整体活力和创新能力。组织在校内外影响力逐渐提升，需要更多有志之士共同推动事业发展。组织发展现状分析
优化干事队伍结构，吸引更多具备专业技能和特长的同学加入。培养一批具备领导才能和团队协作精神的优秀干事，为组织长远发展储备人才。拓展干事队伍规模，提高组织管理和活动组织能力。干事队伍建设需求
招募一批热爱组织、具备潜力和特长的新干事，为组织注入新鲜血液。促进新干事
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