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2025标准固定期限雇佣合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲方因经营需要，需雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的各项工作任务。

2.3乙方的具体工作内容、职责范围及工作要求，以甲方提供的岗位说明书为准。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

3.2若因工作需要，甲方安排乙方加班，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元整）。甲方应于每月日前发放上月工资。

4.2乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成及标准由甲方根据乙方的工作表现及岗位职责确定。

4.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

4.4乙方的福利待遇按照甲方的规定执行，包括但不限于节日补贴、带薪年假、婚丧假、产假等。

第五条劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规及劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动工具、设备和工作条件，以保证乙方能够正常开展工作。

5.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，因乙方违反操作规程或劳动纪律导致的后果，由乙方自行承担。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更后的合同应经双方签字或盖章后生效。

6.2在合同期限内，任何一方不得擅自解除合同，除非发生下列情形之一：

6.2.1乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度，经甲方书面通知后仍不改正的；

6.2.2乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的；

6.2.3乙方被依法追究刑事责任的。

6.2.4甲方因经营状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。

6.3合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议。若双方在合同期满后未续签合同，则本合同自动终止。

第七条保密义务与竞业限制

7.1乙方承诺在甲方工作期间及离职后两年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

7.2乙方在合同期间不得兼任其他企业的职务或从事与甲方业务相竞争的活动。离职后年内不得在与甲方有竞争关系的企业中任职。

第八条知识产权

8.1乙方在甲方工作期间所创作的与工作相关的任何作品、技术成果、商业秘密等知识产权，均归甲方所有。

8.2乙方应协助甲方采取必要的措施，保护甲方的知识产权，不得将其用于个人或其他商业目的。

第九条争议解决

9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签