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第1篇
一、总则
1.1编制目的
为提高公司应对突发事件的能力，确保员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合公司实际情况，特制定本预案。
1.2适用范围
本预案适用于公司内部发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
1.3工作原则
（1）以人为本，安全第一；
（2）预防为主，防治结合；
（3）统一领导，分级负责；
（4）快速反应，协同应对。
二、组织机构及职责
2.1突发事件应急指挥部
成立公司突发事件应急指挥部，负责公司突发事件应急工作的统一领导和指挥。
2.1.1指挥部组成
应急指挥部由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产的副总经理担任副总指挥，各部门负责人为成员。
2.1.2指挥部职责
（1）负责组织、协调、指挥公司突发事件应急工作；
（2）制定和调整突发事件应急预案；
（3）决定突发事件应急响应级别；
（4）组织应急物资的调配；
（5）组织开展应急演练；
（6）向政府相关部门报告突发事件情况。
2.2分级响应机制
根据突发事件的影响范围、严重程度和发展态势，将突发事件应急响应分为四个级别：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）和Ⅳ级（一般）。
2.3应急工作小组
根据突发事件类型，设立相应的应急工作小组，负责具体事件的应对工作。
2.3.1工作小组组成
应急工作小组由相关部门负责人和业务骨干组成。
2.3.2工作小组职责
（1）负责收集、分析、报告突发事件相关信息；
（2）制定具体应对措施；
（3）组织实施应急响应行动；
（4）协助相关部门做好善后处理工作。
三、预防与预警
3.1预防措施
（1）建立健全安全生产责任制，加强安全生产教育培训；
（2）开展安全隐患排查治理，及时消除事故隐患；
（3）加强应急物资储备，确保应急物资充足；
（4）加强应急演练，提高员工应急能力。
3.2预警信息
（1）密切关注气象、地质、环保等相关部门发布的预警信息；
（2）建立健全预警信息发布制度，及时向员工发布预警信息。
四、应急响应
4.1Ⅰ级响应
（1）启动应急预案，进入紧急状态；
（2）启动应急指挥部，组织相关部门和人员开展应急处置；
（3）向政府相关部门报告突发事件情况。
4.2Ⅱ级响应
（1）启动应急预案，进入紧急状态；
（2）启动应急指挥部，组织相关部门和人员开展应急处置；
（3）向政府相关部门报告突发事件情况。
4.3Ⅲ级响应
（1）启动应急预案，进入紧急状态；
（2）启动应急指挥部，组织相关部门和人员开展应急处置；
（3）向政府相关部门报告突发事件情况。
4.4Ⅳ级响应
（1）启动应急预案，进入紧急状态；
（2）启动应急指挥部，组织相关部门和人员开展应急处置；
（3）向政府相关部门报告突发事件情况。
五、应急处置
5.1人员疏散与安置
（1）根据突发事件情况，制定人员疏散方案；
（2）组织人员有序疏散，确保人员安全；
（3）对疏散人员进行安置，提供必要的生活保障。
5.2现场处置
（1）根据突发事件类型，采取相应的处置措施；
（2）组织专业人员进行现场处置，消除事故隐患；
（3）确保现场安全，防止次生灾害发生。
5.3医疗救护
（1）组织医疗救护队伍，开展现场救护；
（2）对受伤人员进行救治，确保生命安全；
（3）对重伤员进行转移，送往医院救治。
5.4信息发布
（1）及时向员工发布突发事件相关信息；
（2）通过公司网站、微信公众号等渠道发布突发事件信息；
（3）加强与政府相关部门的信息沟通。
六、善后处理
6.1调查评估
（1）对突发事件进行调查评估，查明原因；
（2）总结经验教训，完善应急预案。
6.2赔偿救助
（1）根据国家法律法规和公司制度，对受灾员工进行赔偿救助；
（2）组织开展心理疏导，帮助员工恢复正常生活。
6.3责任追究
（1）对突发事件负有责任的单位和个人，依法依规追究责任；
（2）对违反应急预案的单位和个人，严肃处理。
七、附则
7.1实施日期
本预案自发布之日起实施。
7.2修订程序
本预案由公司应急指挥部负责修订，经公司主要负责人批准后发布。
7.3解释权
本预案由公司应急指挥部负责解释。
八、应急预案演练
8.1演练目的
（1）检验应急预案的实用性和可操作性；
（2）提高员工应对突发事件的能力；
（3）完善应急预案。
8.2演练内容
（1）突发事件预警；
（2）应急处置；
（3）信息报告；
（4）人员疏散与安置；
（5）医疗救护；
（6）善后处理。
8.3演练组织
（1）成立演练指挥部，负责演练的组织和指挥；
（2）制定演练方案，明确演练内容、时间、地点、人员等；
（3）组织开展演练，确保演练效果。
8.4演练评估
（1）对演练过程进行评估，总结经验教
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