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企业退休人员劳动合同续签范本

一、引言

随着社会发展和人口结构变化，企业退休人员凭借其丰富的经验和专业技能，再次被企业返聘发挥余热的情况日益普遍。当原有的退休返聘合同即将到期，双方基于良好的合作意愿，希望继续保持劳动关系时，签订一份规范、严谨的劳动合同续签协议就显得尤为重要。这份续签合同不仅是对双方过往合作的肯定，更是对未来权利义务的明确约定，有助于保障双方合法权益，维护和谐稳定的用工关系。

二、续签合同前的考量与确认

在正式签署续签合同前，企业与退休人员双方均应就以下事项进行充分沟通与确认：

1.原合同履行情况回顾：双方应对原劳动合同的履行情况进行简要回顾，确认在合同期内是否存在未解决的争议、遗留问题或需要特别说明的事项。

2.健康状况评估：考虑到退休人员的年龄因素，企业可在征得其同意的前提下，建议进行一次必要的健康检查，以确保其身体状况能够适应拟续签合同约定的工作内容和强度。

3.工作内容与期望的再沟通：双方应明确续签合同后，工作岗位、职责范围、工作强度是否与原合同一致，或有无调整意向。退休人员也应清晰表达自身在新的合同期内的工作期望和可能的限制。

三、企业退休人员劳动合同续签协议书（范本）

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

住所地：

联系电话：

乙方（退休人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

退休证号码：

住址：

联系电话：

紧急联系人及电话：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就双方于____年____月____日签订的《退休返聘劳动合同》（以下简称“原合同”，合同编号：________）的续签事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条续签依据与期限

1.双方确认，原合同已于____年____月____日到期/即将于____年____月____日到期。

2.基于原合同的良好履行及双方合作意愿，甲方同意继续聘用乙方，乙方同意继续在甲方工作。

3.本续签合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，[可根据需要约定是否设有试用期，如无则删除此句]双方约定试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，继续担任____岗位（工种）工作。具体工作职责和要求参照原合同约定执行，或[如有所调整则写明：经双方协商一致，调整为________________________]。

2.乙方的工作地点为________________。如因工作需要，甲方需变更乙方工作地点的，应提前与乙方协商一致。

第三条劳动报酬

1.双方协商确定，乙方在本续签合同期内的劳动报酬标准为每月人民币____元（大写：____）。该报酬标准[可约定是否包含/不包含]相关福利待遇，具体支付方式及时间[可约定参照原合同执行/或另行约定]。

2.甲方应以货币形式按月足额支付乙方劳动报酬。

第四条双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

*有权根据工作需要和规章制度对乙方进行管理和工作安排。

*应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。

*应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

*不得安排乙方从事法律法规禁止的工作。

*甲方应为乙方购买[可约定：意外伤害保险/雇主责任险等]，具体险种及保额双方协商确定。

2.乙方权利与义务：

*有权要求甲方按照本合同约定提供劳动条件和支付劳动报酬。

*应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，勤勉尽责地完成工作任务。

*应遵守劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密和与工作相关的未公开信息。

*乙方确认其已开始依法享受基本养老保险待遇，不要求甲方为其缴纳社会保险。

第五条合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更、解除或终止，除法律法规另有规定外，均应经双方协商一致，并签订书面协议。

2.合同期内，任何一方如需提前解除本合同，应提前____日（如在试用期内，应提前____日）书面通知对方，并按约定办理工作交接手续。

3.本续签合同期满，即行终止。如需再次续签，双方应在本合同期满前____日内另行协商。

4.出现下列情形之一的，本合同可以解除或终止，双方互不承担违约责任：

*乙方达到法定退休年龄（若原退休年龄因政策调整发生变化，则按新政策执行）；

*乙方身体健康状况不能胜任工作，经双方协商一致；

*甲方因客观情况发生重大变化，确需裁减返聘人员，且提前通知乙方的；

*法律法规规定的其他情形。

第六条保密与竞业限制

[如原合同已有相关约定且继续适用，可写明：双方关于保密及竞业限制的约定，仍按原合同相关条款