2025企业雇佣外来务工人员劳动合同模板.docxVIP

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2025企业雇佣外来务工人员劳动合同模板

本合同由以下双方于年月日在（填写企业所在地）签订：

甲方（用人单位）:

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）:

姓名：

性别：

身份证号：

出生日期：

户籍地址：

联系电话：

鉴于乙方为具有劳动能力的外来务工人员，甲方因生产经营需要，愿意雇佣乙方为员工；乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方平等协商，达成如下条款，以兹共同遵守。

第一条合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年个月。

双方同意，合同到期后，如双方均无异议，可续签劳动合同；如任一方提出变更或解除合同，需提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事（填写具体工种或岗位）工作，具体工作内容包括但不限于：（详细列举工作职责）。

2.2乙方的工作地点为（填写具体地址），如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，但需提前通知乙方。

2.3乙方应按照甲方的合理安排，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行每日小时、每周天的工作制度，具体工作时间由甲方根据生产经营需要合理安排。

3.2乙方的休息日为每周，如因工作需要安排乙方加班，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统筹安排。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准为：

基本工资：元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的考核办法确定；

其他津贴补贴：。

4.2甲方于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日顺延。

4.3乙方享有（填写奖金、节日补贴、高温补贴等）福利，具体标准以甲方规章制度为准。

4.4乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整方案由甲乙双方协商确定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险，乙方应依法承担个人缴费部分。

5.2乙方享有（填写住房公积金属是否缴纳）住房公积金，缴纳比例为%，由甲乙双方按月共同缴纳。

5.3乙方在患病、工伤、生育、年老等情况下，可依法享受社会保险待遇。

5.4甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇，如（填写具体福利，如免费住宿、交通补贴等）。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

6.2乙方在工作期间患病或因工负伤，甲方可依法为乙方申请工伤认定，工伤医疗期间，甲方按月支付乙方不低于基本工资的病假工资。

6.3乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更劳动合同。变更内容包括（具体事项）。

7.2下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

（3）乙方严