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2025国考惠州市税务稽查岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，合计45分）

1.题目

阅读给定材料，概括当前惠州市税务稽查工作中面临的突出问题，并分析其产生的原因。

材料

近年来，惠州市税务稽查部门积极开展税收征管工作，取得了一定成效。但与此同时，一些问题也逐渐显现。部分企业通过虚开发票、隐匿收入等手段偷逃税款，且手段隐蔽、专业性增强；部分群众对税务稽查的认知不足，甚至存在抵触情绪；基层稽查力量不足，部分稽查人员专业技能有待提升；信息化建设滞后，数据共享机制不完善，导致稽查效率不高。此外，部分企业对税收政策的理解偏差，导致无意中发生税收违法行为。

答案

突出问题

（1）企业偷逃税款手段隐蔽、专业性增强；

（2）群众对税务稽查认知不足，存在抵触情绪；

（3）基层稽查力量不足，部分稽查人员专业技能有待提升；

（4）信息化建设滞后，数据共享机制不完善；

（5）部分企业对税收政策理解偏差，无意中发生税收违法行为。

原因分析

（1）企业方面：税收监管力度不够，违法成本偏低；部分企业为追求利润，铤而走险；税务稽查技术手段落后，难以发现深层次问题。

（2）群众方面：税务宣传普及不足，对税收法律法规缺乏了解；部分群众认为税务稽查是“找麻烦”，存在抵触心理。

（3）基层稽查力量方面：人员编制不足，且流动性大；部分稽查人员缺乏专业培训，对新型税收违法行为识别能力不足。

（4）信息化建设方面：数据共享机制不完善，各部门间信息壁垒严重；税务稽查系统功能单一，难以适应现代化稽查需求。

（5）政策理解方面：税收政策更新速度快，部分企业未能及时跟进；税务机关对政策解读不够细致，导致企业误操作。

解析

本题要求概括惠州市税务稽查工作中的突出问题及其原因。作答时需结合材料，从企业和群众、基层稽查力量、信息化建设、政策理解等多个角度进行分析，确保逻辑清晰、条理分明。

2.题目

阅读给定材料，归纳惠州市税务稽查部门在推进“放管服”改革中的主要举措，并分析其成效。

材料

为深化“放管服”改革，惠州市税务稽查部门推出了一系列举措。一是优化稽查流程，简化申报程序，缩短稽查周期；二是加强税收大数据应用，建立智能稽查系统，提高稽查精准度；三是开展“税企直谈”活动，及时解答企业疑问，减少政策误解；四是推行“信用+风险”管理模式，对低风险企业减少稽查频次；五是加强跨部门协作，与公安、海关等部门建立信息共享机制，形成监管合力。

答案

主要举措

（1）优化稽查流程，简化申报程序，缩短稽查周期；

（2）加强税收大数据应用，建立智能稽查系统，提高稽查精准度；

（3）开展“税企直谈”活动，及时解答企业疑问，减少政策误解；

（4）推行“信用+风险”管理模式，对低风险企业减少稽查频次；

（5）加强跨部门协作，与公安、海关等部门建立信息共享机制，形成监管合力。

成效分析

（1）企业办事效率提升，营商环境进一步优化；

（2）稽查精准度提高，税收违法行为得到有效遏制；

（3）企业对税收政策的理解更加深入，合规意识增强；

（4）稽查资源得到合理配置，基层负担减轻；

（5）跨部门协作机制完善，监管合力增强，税收征管效能提升。

解析

本题要求归纳惠州市税务稽查部门在“放管服”改革中的主要举措及其成效。作答时需结合材料，从优化流程、技术应用、政策宣传、风险管理、跨部门协作等多个角度进行分析，突出改革带来的实际效果。

3.题目

阅读给定材料，概括惠州市税务稽查部门在加强税务文化建设方面的具体做法，并说明其意义。

材料

为提升税务队伍素质，惠州市税务稽查部门积极加强税务文化建设。一是开展“税务稽查风采”主题宣传活动，树立先进典型；二是组织业务培训，提升稽查人员专业技能；三是建立“稽查一家人”互助机制，增强团队凝聚力；四是开展廉政教育，筑牢思想防线；五是举办文体活动，丰富员工文化生活。

答案

具体做法

（1）开展“税务稽查风采”主题宣传活动，树立先进典型；

（2）组织业务培训，提升稽查人员专业技能；

（3）建立“稽查一家人”互助机制，增强团队凝聚力；

（4）开展廉政教育，筑牢思想防线；

（5）举办文体活动，丰富员工文化生活。

意义分析

（1）提升稽查队伍综合素质，增强队伍战斗力；

（2）强化职业道德建设，树立税务稽查良好形象；

（3）增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围；

（4）筑牢廉政防线，预防税务违法行为的发生；

（5）丰富员工文化生活，提升队伍凝聚力与归属感。

解析

本题要求概括惠州市税务稽查部门在加强税务文化建设方面的具体做法及其意义。作答时需结合材料，从宣传引导、业务提升、团队建设、廉政教育、文化熏陶等多个角度进行分析，突出文化建设对队伍建设的推动作用。

二、综合分析类（共2题，每题20分，合计40分）

1.题目

阅读给定