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残疾人职业机会承诺函9篇

残疾人职业机会承诺函篇1

为保证__________工作顺利开展：

一、工作方针

以促进残疾人就业为目标，以保障就业权益为根本，以提升就业质量为核心，坚持平等、参与、共享的原则，积极营造包容性就业环境，推动残疾人事业与经济社会协调发展。

二、行动准则

遵循国家相关法律法规，结合用人单位实际情况，建立健全残疾人就业服务体系，完善就业支持政策，保证残疾人平等获得就业机会和职业发展空间。

三、实施安排

（一）就业环境优化

1.严格执行无障碍设施建设标准，对工作场所进行无障碍改造，消除物理障碍，保证残疾人士能够独立、安全地开展工作。

2.提供必要的辅助器具和劳动保护设备，根据残疾类型和岗位需求，配置合理的工具、设备或技术支持，降低劳动强度。

（二）岗位开发与适配

1.在岗位设置、人员招聘等环节，同等条件下优先招录符合条件的残疾人士，逐步实现残疾人在管理、技术、生产等岗位的合理分布。

2.开展岗位需求评估，针对残疾人士能力特点，开发或调整岗位职责，提供弹性工作制、远程办公等灵活就业方式。

（三）技能培训与支持

1.每日开展__________次安全检查，排查并消除工作场所安全隐患，建立应急预案，保证残疾人士劳动安全。

2.每季度组织__________期职业技能培训，涵盖岗位技能、职业素养、法律维权等内容，帮助残疾人士提升就业竞争力。

3.联合残疾人联合会或相关机构，提供一对一职业指导，协助残疾人士制定个性化就业计划。

（四）权益保障与监督

1.完善残疾人薪酬福利政策，保证工资待遇、社会保险、休假制度等与健全人职工一致，依法维护残疾人士合法权益。

2.每月开展__________次就业状况调研，动态跟踪残疾人士工作表现，及时解决就业过程中遇到的问题。

四、责任落实

（一）建立专项监督机制

成立残疾人就业工作小组，明确责任分工，定期通报工作进度，对就业安置、技能培训、权益保障等环节进行全过程监督。

（二）完善考核与激励

将残疾人就业工作纳入年度绩效考核体系，对表现突出的部门或个人给予奖励，对未达标单位采取约谈或整改措施。

（三）加强社会协同

与社会组织、残疾人家庭等建立联动机制，形成就业促进合力，定期发布残疾人就业政策解读，提升社会参与度。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

残疾人职业机会承诺函篇2

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

为积极推动残疾人平等就业，促进社会和谐发展，依据国家相关法律法规及政策要求，承诺方特制定本职业机会承诺函，具体内容

一、承诺事项

1.1承诺方承诺在招聘、录用、晋升、培训等职业发展环节中，遵循公平、公正、公开的原则，消除对残疾人的就业歧视，为残疾人提供平等的就业机会和职业发展平台。

1.2承诺方承诺根据自身业务特点和岗位需求，合理设置岗位条件，避免设置不必要的、与工作能力无关的门槛，保证残疾人在同等条件下享有与其他劳动者相同的竞争机会。

1.3承诺方承诺建立健全残疾人职业发展机制，为残疾人提供必要的职业培训和技能提升机会，帮助残疾人提高就业能力和职业素养。

1.4承诺方承诺在劳动合同签订、履行、解除等环节中，严格遵守法律法规，保障残疾人的合法权益，提供与其他劳动者相同的劳动条件和待遇。

1.5承诺方承诺积极营造无障碍的工作环境，为残疾人提供必要的辅助设备和设施，保证残疾人能够顺利开展工作。

二、实施标准

2.1承诺方将制定详细的残疾人职业发展计划，明确残疾人招聘比例、培训计划、晋升机制等内容，并定期进行评估和调整。

2.2承诺方将建立残疾人职业发展档案，记录残疾人的就业情况、培训情况、晋升情况等，作为年度考核的重要依据。

2.3承诺方将定期开展残疾人职业发展调研，知晓残疾人的就业需求、职业发展意愿等，并根据调研结果优化职业发展政策。

2.4承诺方将加强对员工的职业发展培训，提高员工对残疾人职业发展的认识和理解，营造良好的职业发展氛围。

2.5承诺方将积极配合相关部门的残疾人职业发展工作，参与残疾人职业发展相关活动，推动残疾人职业发展事业的发展。

三、监督考核

3.1承诺方将建立残疾人职业发展监督机制，定期对残疾人职业发展情况进行监督检查，保证各项承诺事项的落实。

3.2承诺方将接受相关部门和社会公众的监督，及时处理残疾人职业发展相关投诉和举报。

3.3承诺方将定期进行残疾人职业发展考核，考核内容包括残疾人招聘比例、培训计划完成情况、晋升机制执行情况等，考核结果将作为年度考核的重要依据。

3.4承诺方将公示年度残疾人职业发展考核结果，接受社会公众的监督。

3.5承诺方将根据年度