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2025公益性岗位考试试题及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每小题只有一个正确选项）

1.2024年中央一号文件明确提出“健全农村集体资产监管体系”，其核心目标是：

A.提高集体资产交易效率

B.防止集体资产流失，维护农民权益

C.推动农村土地私有化

D.增加村集体短期经营性收入

答案：B

解析：2024年中央一号文件强调“健全农村集体资产监管体系”的重点是通过制度规范防止资产流失，保障农民对集体资产的占有、使用、收益等权利，故正确答案为B。C选项“私有化”违背农村基本经营制度，D选项“短期收入”非核心目标，A选项“交易效率”是手段而非目标。

2.根据《中华人民共和国社会保险法》，公益性岗位从业人员的基本养老保险费中，个人缴费比例为：

A.8%

B.12%

C.16%

D.20%

答案：A

解析：《社会保险法》第十条规定，职工应当按照本人工资的8%缴纳基本养老保险费，公益性岗位人员作为职工身份参保，个人缴费比例与普通职工一致，故正确答案为A。单位缴费部分一般为16%（2019年降费后标准），但题目问个人部分，因此选A。

3.某社区独居老人张奶奶因突发疾病拨打社区服务热线，作为公益性岗位的社区网格员，正确的处理流程是：

A.立即联系张奶奶家属，等待家属到场后处理

B.记录诉求并告知“明天上班时间处理”

C.第一时间赶到现场，拨打120并联系家属

D.转接至街道民政科，由上级部门处理

答案：C

解析：社区网格员的职责包括及时响应居民紧急诉求。根据《城乡社区网格化服务管理规定》，对于突发疾病等紧急情况，网格员应优先采取救助措施（如拨打120），同时联系家属，故正确答案为C。A选项“等待家属”可能延误救治，B选项“明天处理”违反紧急事件响应要求，D选项“转接上级”不符合“首问负责”原则。

4.下列属于公益性岗位“托底安置”对象的是：

A.刚毕业的本科大学生

B.连续失业6个月的30岁青年

C.零就业家庭成员中的45岁失业人员

D.因企业搬迁主动辞职的28岁职工

答案：C

解析：《关于进一步做好公益性岗位开发管理工作的通知》明确，公益性岗位主要用于托底安置就业困难人员，包括零就业家庭成员、距法定退休年龄不足5年的人员等。C选项符合“零就业家庭”且年龄较大的特征，属于重点安置对象；A、B、D均不符合“就业困难人员”界定标准。

5.基层治理中，“四议两公开”工作法的“四议”不包括：

A.党支部提议

B.村委会审议

C.党员大会审议

D.村民代表会议决议

答案：B

解析：“四议两公开”指村党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，之后公开决议内容和实施结果。“村委会审议”并非法定环节，故正确答案为B。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题至少有两个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）

1.公益性岗位开发应遵循的原则包括：

A.按需设岗

B.优先困弱

C.合同管理

D.待遇从高

答案：ABC

解析：《公益性岗位开发管理暂行办法》规定，岗位开发需坚持“按需设岗、以岗定人、人岗匹配、总量控制”原则，优先安置就业困难人员，实行劳动合同或协议管理。D选项“待遇从高”不符合“合理确定岗位补贴标准”的要求，故正确答案为ABC。

2.社区网格员在收集居民信息时，需遵守的隐私保护要求有：

A.不得将信息用于与工作无关的用途

B.可以向物业提供全部住户联系方式

C.存储信息的电子设备需设置密码

D.纸质档案需专柜存放并限制查阅权限

答案：ACD

解析：《个人信息保护法》规定，处理个人信息需遵循最小必要原则，网格员收集的居民信息仅限工作使用（A正确），电子设备需采取安全措施（C正确），纸质档案需严格管理（D正确）。B选项“全部提供”超出必要范围，侵犯隐私，故错误。

3.下列属于农村公益性岗位的有：

A.村道保洁员

B.护林员

C.社区保安

D.电商服务站管理员

答案：AB

解析：农村公益性岗位主要围绕乡村振兴、生态保护等设置，包括保洁、护林、养老护理等；社区保安一般属于城镇社区岗位（C错误），电商服务站管理员多为经营性岗位（D错误），故正确答案为AB。

三、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）

案例1：

某社区推行“旧衣回收箱”便民项目，由公益性岗位人员负责日常管理。运行3个月后，居民反映回收箱满溢无人清理，部分旧衣被拾荒者翻出散落地面，影响环境卫生。经调查，负责该区域的网格员小王因同时承担疫情防控数据核查、困难家庭