- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
拟执业医疗卫生机构聘用(劳动)合同6篇
篇1
甲方(用人单位):XX市XX区XX医院
位置:XX市XX区XX路XX号
联系电话:XXXX-XXXX-XXXX
乙方(劳动者):XXX
性别:X
年龄:XX岁
学历:XXXX
专业:XXXX
联系电话:XXXX-XXXX-XXXX
一、合同期限
1.合同签订时间:XXXX年XX月XX日
2.合同生效时间:XXXX年XX月XX日
3.合同终止时间:XXXX年XX月XX日
4.试用期:自合同生效之日起,试用期为XX个月。
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方的XX科室从事XX工作。
2.乙方的工作地点为甲方的所在地。
三、工作时间和休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据科室安排。
2.乙方每周至少休息XX天,具体休息日根据科室安排。
3.乙方享有国家法定假期,包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为每月XX元,试用期工资为每月XX元。
2.乙方享有绩效工资,具体金额根据科室和个人的表现确定。
3.乙方工资发放时间为每月的XX日,如遇节假日或特殊情况,工资发放时间可相应调整。
五、社会保险和福利
1.甲方为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.乙方享有甲方的员工福利,包括年终奖、过节费、生日蛋糕等。
3.乙方在甲方工作期间,如因工作原因受伤或患病,甲方将按照国家和地方的规定给予相应的医疗期和工伤待遇。
六、保密义务
1.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业机密和患者隐私。
2.乙方不得将甲方的商业机密和患者隐私泄露给外界。
七、违约责任
1.甲方如违反本合同的约定,应支付违约金XX元给乙方。
2.乙方如违反本合同的约定,应支付违约金XX元给甲方。
3.双方如因违约造成对方损失,应赔偿对方的实际损失。
八、其他约定
1.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2.乙方应爱护甲方的财产和设备,如有损坏,应照价赔偿。
3.双方如因本合同发生争议,应首先通过协商解决,协商不成的,可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
4.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。
5.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(签字或盖章):XXXX
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字或盖章):XXXX
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
一、合同双方
1.甲方(用人单位):[机构名称]
2.乙方(员工):[员工姓名]
二、合同背景
1.甲方是一家拟执业的医疗卫生机构,具有完善的医疗设施、专业的医疗团队和良好的工作环境。
2.乙方具备相关的医学知识和实践经验,愿意在甲方的指导下,为患者的健康事业贡献力量。
三、工作内容与地点
1.工作内容:乙方将在甲方的指导下,从事医疗相关工作。具体职责包括但不限于:
-对患者进行检查、诊断和治疗。
-撰写病历、处方药物。
-参与医疗方案的制定和执行。
-参与医疗质量的控制和改进。
-参与医疗技术的培训和指导。
-完成甲方安排的其他任务。
2.工作地点:乙方的工作地点主要在甲方的医疗卫生机构内。根据工作需要,乙方可能需要到其他医疗机构进行学术交流或进修学习。
四、工作时间与休假
1.工作时间:乙方的工作时间应遵循甲方的规定,包括正常的上下班时间、加班和值班时间。甲方应确保乙方的休息时间,避免过度劳累。
2.休假:乙方有权享受国家法定的节假日和甲方规定的年假、病假等休假待遇。具体休假时间和方式由甲方根据实际情况安排。
五、劳动报酬与福利
1.劳动报酬:甲方应按月支付乙方工资,工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资数额和支付方式由双方协商确定。
2.福利:甲方应为员工提供良好的工作环境和福利待遇,包括但不限于:
-提供必要的劳动保护用品。
-提供工作餐和宿舍(如有需要)。
原创力文档


文档评论(0)