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2025无固定期限劳动合同书样本
本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方于2025年月日在（填写地点）签订：
甲方（用人单位）：（填写用人单位名称）
地址：（填写用人单位地址）
法定代表人：（填写法定代表人姓名）
联系方式：（填写联系方式）
乙方（劳动者）：（填写劳动者姓名）
性别：
身份证号码：
出生日期：年月日
户籍地址：（填写户籍地址）
现居地址：（填写现居地址）
联系方式：（填写联系方式）
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系有关事项达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或终止时止。
第二条工作内容与工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作。
乙方的工作地点为：（填写具体地点）。甲方因工作需要可以临时安排乙方至其他地点工作，但应当提前通知乙方。
乙方的工作内容为：（填写具体工作内容）。
第三条工作时间
甲方实行标准工时制度，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。
因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班应安排调休，无法调休的，按国家规定支付加班费。
乙方享有国家规定的法定节假日。
第四条劳动报酬
甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元。绩效工资、奖金等根据乙方工作表现和甲方规章制度确定。
甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。
乙方享有（填写具体福利）福利待遇。
工资支付时间为每月日。
第五条社会保险
甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度，服从管理，爱护财产，廉洁自律。
乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为。
对于乙方违反劳动纪律的行为，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除合同。
第七条合同的变更、解除与终止
经双方协商一致，可以解除或变更合同。
乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除合同。
乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职给甲方造成重大损失，甲方可以解除合同。
合同期内，任何一方不得单方面解除合同，除非符合法律规定的情形。
合同终止或解除时，甲方应依法支付经济补偿金，并为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第八条保密义务
乙方在劳动关系存续期间，负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方不得将甲方的商业秘密、技术信息、客户信息等泄漏给第三方，或用于个人谋利。
第九条竞业限制
乙方在劳动关系存续期间及离职后年内，不得在与甲方业务相同或竞争的领域内从事相关工作。
甲方应依法支付乙方竞业限制补偿金。
第十条争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。协商不成的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
对于仲裁裁决不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
第十一条其他条款
本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方签字：
日期：年月日
注：请根据实际情况填写具体信息，确保合同内容完整、合法、有效。
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