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(2025年)《中华人民共和国妇女权益保障法》解读职称教育培训试题与答案
一、单项选择题
1.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》自()起施行。
A.2023年1月1日
B.2023年1月10日
C.2023年1月1日
D.2024年1月1日
答案:D
解析:新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》自2024年1月1日起施行,这是我国妇女权益保障领域的重要时间节点,标志着我国在保障妇女合法权益方面进入了新的阶段。
2.国家采取必要措施,促进男女平等,消除对妇女一切形式的(),禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。
A.歧视
B.偏见
C.不公平对待
D.差别对待
答案:A
解析:《妇女权益保障法》明确规定要消除对妇女一切形式的歧视。歧视是指基于性别的不合理区别对待,这种行为严重侵犯了妇女的平等权利,消除歧视是保障妇女合法权益的关键所在。
3.妇女的()受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的名誉、荣誉。
A.人格尊严
B.人身自由
C.名誉权
D.荣誉权
答案:A
解析:人格尊严涵盖了名誉权、荣誉权等多个方面,用侮辱、诽谤等方式损害妇女名誉、荣誉的行为,本质上是侵犯了妇女的人格尊严。法律保护妇女的人格尊严,是维护妇女基本权利的重要体现。
4.用人单位在招录(聘)过程中,除国家另有规定外,不得()。
A.限定为男性或者规定男性优先
B.除个人基本信息外,进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况
C.将妊娠测试作为入职体检项目
D.以上都是
答案:D
解析:用人单位在招录过程中,限定为男性或者规定男性优先、进一步询问或调查女性求职者婚育情况、将妊娠测试作为入职体检项目等行为,都可能构成对女性的就业歧视。这些规定旨在保障妇女在就业过程中的平等权利。
5.学校在录取学生时,除国家规定的特殊专业外,不得以()为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。
A.性别
B.身高
C.体重
D.外貌
答案:A
解析:以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准,是对女性受教育权利的侵犯。学校应遵循公平、公正的原则,保障女性享有平等的受教育机会。
6.女方在怀孕期间、分娩后()内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
答案:A
解析:这一规定是为了保护处于特殊生理时期的妇女的合法权益。在女方怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内,女方身体和心理较为脆弱,需要特殊的保护,限制男方在此期间提出离婚是合理的。
7.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的()的权利,不受双方收入状况等情形的影响。
A.占有
B.使用
C.收益和处分
D.以上都是
答案:D
解析:夫妻共同财产是夫妻在婚姻关系存续期间共同创造的财产,妇女享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利,这体现了夫妻在财产关系上的平等地位,保障了妇女的财产权益。
8.()以上人民政府应当建立妇女权益保障工作协调机制,统筹、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作。
A.省级
B.市级
C.县级
D.乡级
答案:C
解析:县级以上人民政府建立妇女权益保障工作协调机制,能够整合各方资源,形成工作合力,更好地推动妇女权益保障工作的开展,解决妇女权益保障中的实际问题。
9.国家鼓励和支持社会力量依法开展()等公益活动,为妇女提供帮助。
A.妇女权益保护
B.妇女健康服务
C.妇女就业指导
D.以上都是
答案:D
解析:社会力量在妇女权益保障中发挥着重要的补充作用。开展妇女权益保护、妇女健康服务、妇女就业指导等公益活动,可以从不同方面为妇女提供帮助,促进妇女的全面发展。
10.妇女联合会应当维护妇女的合法权益,做好维护妇女权益的工作,()。
A.代表和维护妇女权益,促进男女平等和妇女全面发展
B.为妇女提供法律援助
C.组织妇女参与社会建设
D.以上都是
答案:D
解析:妇女联合会是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,具有代表和维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展、为妇女提供法律援助、组织妇女参与社会建设等多方面的职责。
二、多项选择题
1.妇女权益保障法规定的妇女的政治权利包括()。
A.选举权和被选举权
B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由
C.参与国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务的权利
D.对国家机关和国家工作人员提出批评和建议的权利
答案:ABCD
解析:妇女的政治权利是妇女参与国家政治生活的重要保障。选举权和被选举权是妇女参与政治决策的基础;言论
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