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2025标准版劳务合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要获得专业化的劳务服务，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同为固定期限合同，除非本合同另有约定或经双方协商一致提前终止，任何一方不得单方面变更或解除本合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（具体岗位名称）职务，并完成甲方分配的工作任务和职责。

2.2乙方的具体工作内容为：

（详细描述乙方的工作职责和任务，确保条款清晰明确，以符合双方的预期）

2.3乙方应当按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周天，每天小时，具体工作时间安排见本合同附件或由甲乙双方另行约定。

3.2甲方因工作需要延长乙方工作时间或安排乙方加班的，应当按照相关法律法规支付加班报酬或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，标准为每月人民币元（大写：元整）。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成（如有）及其他约定的福利待遇，具体支付方式和标准见本合同附件。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利，具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方内部规章制度执行。

5.3甲方根据乙方的工作表现和贡献，可给予绩效奖金、培训机会及其他福利待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，爱护甲方的财产和设备，维护甲方的合法权益。

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得进行任何损害甲方利益或声誉的行为。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、记过、降职、扣减劳动报酬直至解除本合同的处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，本合同可以变更。变更的内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

7.2在本合同期限内，如发生下列情形之一，甲方可以解除合同：

（a）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（b）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（c）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正；

（d）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

7.3在本合同期限内，如发生下列情形之一，乙方可以解除合同：

（a）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（b）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；

（c）乙方因个人健康原因无法继续履行工作职责。

7.4本合同到期后自动终止，双方如需续签，应于合同期满前日协商一致并签订新的劳动合同。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致本合同无法履行或给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。

8.2乙方违反保密协议或竞业限制条款的，应当按照本合同附件的约定支付违约金。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的任何条款不得与国家法律法规相抵触。如本合同条款与国家法律法规不