2025年事业单位笔试-青海-青海心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-青海-青海心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某医护人员因长期高强度工作出现情绪低落、注意力下降，最可能属于以下哪种职业倦怠阶段？A.情感耗竭B.去人格化C.成就感降低D.身体症状

A.情感耗竭

B.去人格化

C.成就感降低

D.身体症状

【参考答案】A

【解析】职业倦怠三阶段中，情感耗竭是初始表现，表现为情绪麻木和能量枯竭，与题干描述相符。去人格化（B）是第二阶段，表现为对工作冷漠；成就感降低（C）和身体症状（D）属于后期表现。

2、团体心理辅导中，若成员出现攻击性言论，助人者应首先采取？A.立即制止B.引导反思C.转移话题D.记录行为

A.立即制止

B.引导反思.转移话题

D.记录行为

【参考答案】B

【解析】根据团体辅导伦理，处理攻击行为需先引导成员反思情绪来源（B）。立即制止（A）可能激化矛盾，转移话题（C）回避问题，记录行为（D）应作为后续步骤。

3、职业能力评估中SMART原则不包含哪项标准？A.具体化B.可量化C.相关性D.时限性

A.具体化

B.可量化

C.相关性

D.时限性

【参考答案】C

【解析】SMART原则要求目标（S）具体化、可量化（M）、可实现（A）、相关性（R）、时限性（T）。相关性（C）是目标与个人发展关联性，属于原则核心内容，非排除项。

4、焦虑症患者的核心症状不包括？A.过度担忧B.躯体化反应C.睡眠障碍D.注意力集中

A.过度担忧

B.躯体化反应

C.睡眠障碍

D.注意力集中

【参考答案】D

【解析】焦虑症典型症状为过度担忧（A）、躯体化反应（B）、睡眠障碍（C）及运动性紧张。注意力集中（D）反常，属于强迫症或ADHD特征。

5、心理评估工具信度检验中，Cronbachsα系数最低应为多少？A.0.5.0.6C.0.7D.0.8

【参考答案】C

【解析】Cronbachsα系数用于衡量量表内部一致性，医疗领域标准为≥0.7（C）。0.5（A）表示极低信度，0.6（B）为临界值，0.8（D）适用于高精度研究。

6、认知行为疗法（CBT）针对抑郁症的核心干预是？A.正念冥想B.行为激活C.认知重构D.药物辅助

A.正念冥想

B.行为激活

C.认知重构

D.药物辅助

【参考答案】C

【解析】CBT通过识别并修正负面认知（C）改善抑郁。行为激活（）是辅助技术，正念冥想（A）属正念疗法，药物辅助（D）需结合CBT使用。

7、医疗团队沟通中，SBAR模式中R代表？A.报告B.确认C.回顾D.建议

A.报告

B.确认

C.回顾

D.建议

【参考答案】C

【解析】SBAR沟通模型：S（现状）、B（背景）、A（评估）、R（回顾）。回顾（C）指确认信息准确性，建议（D）属于后续步骤。

8、记忆规律中，组块化对提高记忆效率的作用是？A.增强联想B.缩短信息单元C.增加细节D.降低遗忘率

A.增强联想

B.缩短信息单元

C.增加细节

D.降低遗忘率

【参考答案】B

【解析】组块化通过将信息整合为语义单元（如北京-天安门-故宫），缩短记忆单元数量（B），从而提升编码效率并降低遗忘率（D）。

9、职业价值观测评中，自我实现属于？A.物质层B.社交层C.精神层D.安全层

A.物质层

B.社交层

C.精神层

D.安全层

【参考答案】C

【解析】Super职业价值观理论将价值观分为物质（A）、社交（B）、精神（C）、安全（D）四个层次。自我实现强调个人潜能发挥，属精神层面。

10、创伤后应激障碍（PTSD）的核心症状不包括？A.闪回B.过度警觉C.解离D.睡眠障碍

【参考答案】C

【解析】PTSD典型症状为创伤闪回（A）、过度警觉（B）、睡眠障碍D）及负性情绪。解离（C）多见于解离性障碍，非PTSD特异性表现。

11、患者因手术焦虑产生应激反应，医生建议通过正念冥想缓解。正念冥想属于以下哪种心理干预方法？A.认知行为疗法B.支持性心理治疗C.放松训练D.艺术治疗

A.认知行为疗法

B.支持性心理治疗

C.放松训练

D.艺术治疗

【参考答案】C

【解析】正念冥想通过专注当下、降低焦虑水平起效，属于放松训练范畴。认知行为疗法（CBT）侧重认知重构，支持性治疗侧重情感支持，艺术治疗通过创造性活动干预，均与正念冥想机制不符。

12、医护人员面对高强度工作易出现情绪耗竭，这属于职业倦怠的哪个维度？A.情感耗竭B.去人格化C.低成就感D.工作投入

A.情感耗竭

B.去人格化

C.低成就感

D.工作投入

【参考答案】A

【解析】职业倦怠三维度中，情感耗竭指情绪资源枯竭，去人格化是情感疏离，低成就感指自我评价降低，工作投入是积极反义词。医疗工作者长期高压易引发A项。

13、老