2025年湖北省公务员考试申论乡镇卷真题试题答案解析.docxVIP

2025年湖北省公务员考试申论乡镇卷练习题试题答案解析

第一题：归纳概括题（20分）

题目要求：根据“给定资料1-3”，概括湖北省某县在“党建引领乡村治理”中采取的主要做法。（20分，要求：全面、准确、有条理，不超过300字）

材料核心内容：

资料1：X镇建立“镇党委—村党总支—网格党支部—党员中心户”四级组织体系，将12个行政村划分为56个基础网格，每个网格配备1名党员网格员，负责收集民意、调解纠纷；推行“党员联户”制度，每名党员联系5-8户群众，每月至少走访2次，建立“需求清单—服务清单—反馈清单”闭环管理。

资料2：Y村创新“党建+积分制”管理，将环境卫生、移风易俗、参与公共事务等8类23项行为量化积分，党员带头签订《积分承诺书》，积分可兑换农资、生活用品，年底积分前20%的家庭授予“乡村治理之星”；设立“红色议事厅”，每月15日由村党支部书记主持，党员、村民代表共同商议产业发展、基础设施建设等事项。

资料3：Z县投入2000万元建设“智慧乡村”平台，整合党建、政务、民生数据，开发“村情一码通”小程序，村民扫码可查询政策、提交诉求；平台设置“党员责任区”模块，实时公示党员服务进度，镇纪委通过平台监测党员履职情况，2024年以来督办解决群众诉求127件，满意度达98.6%。

答题思路：

需从组织架构、制度创新、数字化手段三个维度提取关键信息，注意“党建引领”的核心，突出党员作用和机制设计。

参考答案：

主要做法：一是构建四级组织体系。以镇党委为核心，划分基础网格，配备党员网格员，推行“党员联户”制度，建立需求、服务、反馈清单闭环管理，强化民意收集与纠纷调解。二是创新“党建+积分制”管理。量化环境卫生、公共事务等行为积分，党员带头承诺，积分兑换物资并评选“乡村治理之星”；设立“红色议事厅”，定期组织党员、村民代表商议发展事项。三是搭建数字化治理平台。投入资金建设“智慧乡村”平台，整合多类数据，开发“村情一码通”小程序便利村民查询、诉求提交；设置“党员责任区”模块，实时公示服务进度，通过平台督办党员履职，提升解决效率与群众满意度。（298字）

解析：本题需紧扣“党建引领”的主体，从材料中提取“组织体系”“积分制”“数字化平台”三个具体维度，每个维度下需突出党员的核心作用（如网格员、联户、带头承诺）和机制的闭环性（清单管理、平台督办）。避免遗漏“红色议事厅”“积分兑换”等细节，确保覆盖材料所有关键信息。

第二题：综合分析题（25分）

题目要求：“给定资料4”中提到“‘小网格’托起‘大治理’，一张‘网’里藏着乡村善治的密码。”请结合资料，谈谈你对这句话的理解。（25分，要求：分析透彻，逻辑清晰，不超过400字）

材料核心内容：

资料4：L镇曾因人口外流、矛盾纠纷多被列为“治理薄弱镇”。2023年起，镇党委将网格从“管理单元”升级为“服务单元”，把32个村划分为128个微网格，每个微网格由党员、乡贤、志愿者组成“1+2+3”服务团队（1名党员组长、2名乡贤调解员、3名志愿者）；建立“网格吹哨、部门报到”机制，微网格发现的问题由党员组长通过“网格通”APP上报，镇综治中心分类派单，农业、民政等7个部门24小时内响应；2024年，微网格累计上报问题463件，其中389件在网格内解决，74件由部门协同解决，矛盾纠纷化解率从65%提升至92%，群众说“网格虽小，啥事都能管；党员就在身边，问题不出村”。

答题思路：

需先解释句子含义（小网格是治理的基本单元，承载大作用），再分析“小网格”如何实现“大治理”（团队构成、运行机制、成效），最后总结其对乡村善治的意义。

参考答案：

这句话指通过细化网格管理，将治理触角延伸至最基层，以小网格为支点撬动整体治理效能提升，是乡村善治的关键路径。具体理解如下：其一，“小网格”重构治理单元。L镇将网格从“管理”转向“服务”，划设128个微网格，组建“1+2+3”服务团队（党员、乡贤、志愿者），实现服务力量下沉，让治理贴近群众需求。其二，“小网格”创新运行机制。建立“网格吹哨、部门报到”机制，通过“网格通”APP上报问题，镇综治中心分类派单，部门24小时响应，形成“发现—上报—解决—反馈”闭环，提升问题处置效率。其三，“小网格”提升治理实效。2024年微网格解决问题463件，矛盾化解率从65%提升至92%，实现“问题不出村”，增强群众获得感。可见，小网格通过整合资源、畅通机制，成为乡村善治的“神经末梢”，是破解基层治理难题的重要密码。（398字）

解析：本题需紧扣“小”与“大”的对比，重点分析网格的“小”如何转化为治理的“大”效能。需结合材料中的具体数据（如网格数量、团队构成、化解率提升）和群众评价，体现分析的深度。同时，需点明“党