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2025年短期工离职交接书面协议

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

联系地址：[填写公司地址]

联系电话：[填写公司电话]

乙方（员工/短期工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

联系地址：[填写员工地址]

联系电话：[填写员工电话]

鉴于乙方与甲方于[填写合同起始日期]签订短期劳动合同，合同期限至[填写合同结束日期]，现合同即将到期/双方协商一致，乙方决定于[填写离职日期]正式离职。为明确乙方离职前的工作交接事宜，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、根据双方劳动合同约定及国家相关法律法规，乙方同意于[填写离职日期]起终止与甲方的劳动关系，并在此期间完成工作交接。

二、乙方同意在本协议约定的期限内，将本人担任[填写乙方职位]期间所负责的工作及所有相关事项，按照甲方的指示和本协议第三条的规定，完整、清晰、准确地交接给甲方指定的人员。

三、交接工作范围与内容具体包括但不限于：

1.乙方负责的[填写具体工作项目或任务名称]项目的进展情况、关键资料、客户信息（在允许范围内）、未完成事项及后续处理建议。

2.乙方工作期间形成的各类文件资料，包括但不限于：工作记录、会议纪要、报告文档、往来函件、电子数据备份等，所有资料需整理齐全并移交。

3.乙方使用的办公设备，包括[列出具体设备名称，如：笔记本电脑型号、手机号码、办公桌椅、门禁卡、各类钥匙等]，需保持正常使用状态或根据甲方指示进行移交。

4.乙方在甲方系统中的账号及权限，包括[列出具体系统名称及账号]，需向甲方指定人员告知密码或交接方式，并确保接替人能够正常使用。

5.其他与乙方工作相关的知悉信息、操作流程、注意事项等，乙方有义务进行说明和指导。

6.乙方负责的样品、物料等[根据实际情况填写]，需清点移交。

四、交接时间与方式：

1.乙方应在[填写交接开始日期]至[填写交接结束日期]期间完成所有交接工作。

2.交接地点为甲方[填写具体部门或办公室地址]。

3.甲方指定[填写接替人姓名及职位/或“相关部门负责人”]作为交接接收人，乙方需将交接事项移交至该指定人员。

4.交接过程中，甲乙双方应根据本协议第三条所述内容，共同核对每一项交接事项，并在《工作交接确认单》（本协议不可分割部分）上逐项签署确认。该确认单随本协议一同存档。

5.所有交接事宜完成后，由甲乙双方在本协议上共同签字确认，作为交接工作完毕的最终凭证。

五、双方权利与义务：

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定的时间和内容完成工作交接，并有权监督交接过程。

2.甲方应指定明确的交接接收人，并积极配合乙方完成必要的交接手续。

3.乙方有义务在规定时间内，将所有应交接的工作、资料、设备等准确移交给甲方指定人员，并耐心说明相关情况。

4.乙方有义务确保移交的物品和资料完好，并对交接过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务，此义务不因劳动合同终止而解除。

5.乙方应积极配合甲方完成本协议约定的交接确认工作。

六、违约责任：

1.若乙方未能按照本协议第三条、第四条约定完成工作交接，或交接内容存在重大遗漏、错误，导致甲方产生损失（包括但不限于项目延误、客户投诉、额外成本、信息泄露等），乙方应承担相应的赔偿责任。

2.若因甲方未能及时指定交接接收人、提供必要条件或指示，导致交接工作延误或困难，甲方应承担相应责任。

3.任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的直接经济损失。

七、争议解决：

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、协议生效与份数：

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司盖章]

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：[填写签订日期]

乙方（签字）：

日期：[填写签订日期]