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2025全日制劳动合同书样本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

紧急联系人：

紧急联系电话：

鉴于甲方因经营需要，需聘请乙方为全日制员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下条款，以兹共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为年期劳动合同，自年月日起至年月日止。合同到期后，若双方均无异议，本合同可自动续签，续签期限和相关条款由双方另行协商确定。

第二条工作内容与工作地点

工作内容：

乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务，并履行该岗位的职责和义务。甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，在征得乙方同意后，调整乙方的工作岗位或工作内容。

工作地点：

乙方的工作地点为（具体地址）。如因工作需要，甲方需安排乙方至其他地点工作的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

工作时间：

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排如下：

工作日：

上下班时间：

甲方因业务需要延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

第三条劳动报酬

基本工资：

乙方的基本工资为元/月（大写：）。工资按月支付，支付日期为每月日。如遇节假日，支付日期顺延。

绩效奖金：

乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现确定，具体标准为。

其他福利：

乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如社会保险、公积金、带薪年假、节日补贴等）。

工资调整：

甲方将根据经营状况和乙方的工作表现，定期对乙方的工资进行评估和调整。

第四条社会保险与福利

社会保险：

甲方为乙方缴纳（具体险种）的社会保险，缴纳标准和比例按照国家规定执行。乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

公积金：

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准和比例按照国家规定执行。

其他福利：

乙方享有（具体福利内容，如带薪年假、病假、婚假、产假等）。

第五条劳动保护与劳动条件

劳动安全：

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全。

劳动纪律：

乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。甲方有权根据乙方的表现和违反规章制度的情况，给予相应的奖励或处罚。

职业培训：

甲方应为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。

劳动条件：

甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，并根据岗位特点提供相应的劳动工具和设施。

第六条合同的变更、解除与终止

合同变更：

双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更后的合同内容自双方签字或盖章之日起生效。

合同解除：

甲方解除权：

除法律规定的情形外，甲方不得随意解除劳动合同。若乙方严重违反甲方的规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害，甲方有权解除合同。

乙方解除权：

乙方在试用期内可提前三日通知甲方解除合同；试用期后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除合同。若甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除合同。

合同终止：

本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

第七条经济补偿

甲方解除合同的补偿：

甲方因乙方严重违反规章制度或其他法定原因解除合同的，无需支付经济补偿金。若甲方在合同未到期时单方面解除合同，应依法支付经济