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2025年新版解除劳动合同协议书范本

本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2025年月日在省市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方已建立劳动关系，并签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方经友好协商，就解除原合同事宜达成如下一致协议：

第一条解除劳动合同的时间与原因

1.1双方一致同意，于2025年月日正式解除原合同关系。

1.2解除劳动合同的原因如下（可选其一或多个）：

a.乙方因个人原因提出辞职；

b.甲方因经营需要调整岗位或组织架构；

c.双方协商一致解除劳动合同；

d.其他符合法律规定的情形。

第二条经济补偿

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：

经济补偿金=乙方个月的平均工资×工作年限

其中，工作年限按照乙方在甲方的实际工作年限计算（不满一年的按一年计算）。

2.2甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付经济补偿金，支付方式为：

a.银行转账至乙方指定账户；

b.现金支付；

c.其他双方协商一致的方式。

第三条社会保险和住房公积金

3.1甲方为乙方缴纳的社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，双方同意按照法律法规的规定及本协议的约定进行结算。

3.2甲方应于本协议签订之日起日内为乙方办理社会保险关系和住房公积金的转移手续，乙方需配合提供相关材料。

第四条工作交接

4.1乙方应于本协议签订之日起日内完成所有工作交接手续，包括但不限于：

a.交接工作内容及责任；

b.移交文件、资料、办公用品等；

c.其他需要交接的事项。

4.2在工作交接期间，乙方应继续履行原合同约定的工作职责，确保工作平稳过渡。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿造成的损失。

5.2若乙方未按约定完成工作交接，甲方有权扣除尚未支付的经济补偿金，直至乙方完成交接为止。

第六条未尽事宜

6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.2本协议的履行及解释均适用中华人民共和国法律法规。

第七条协议生效

7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

7.2本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第八条其他条款

8.1甲方承诺在本协议履行过程中，尊重乙方的合法权益，保障乙方的相关权益不受侵害。

8.2乙方承诺在本协议生效后，不再以任何形式向甲方主张权利，包括但不限于提起仲裁或诉讼。

（以下为签署部分）

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本协议内容仅供参考，具体条款需根据实际情况及法律法规规定tailor-made。