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周末加班补贴与调休管理

周末加班补贴与调休管理考勤表

考勤日期：__________

部门名称：__________

员工姓名：__________

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|周日|周一|周二|周三|周四|周五|周六|合计|

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|加班补贴||||||加班补贴||

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|调休记录||||||调休记录||

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说明：请在相应单元格内填写具体加班补贴和调休记录情况，并在合计栏处记录加班时间和调休时间的总计。

加班补贴：

根据公司制定的加班补贴政策，对于周末加班的员工，需在相应的周六和周日单元格内记录加班补贴的状态。如果员工在周末加班，则在对应的单元格内填写加班补贴的金额或其他相应的加班待遇。如果员工没有加班，则不需要填写任何内容。

调休记录：

根据公司制定的调休管理政策，对于周末加班的员工，需在相应的周六和周日单元格内记录调休的情况。如果员工在周末加班，并且符合调休条件，则在对应的单元格内记录调休的天数或其他相关信息。如果员工在周末加班但不符合调休条件，则不需要填写任何内容。如果员工没有加班，则不需要填写任何内容。

合计：

在合计栏处记录加班时间和调休时间的总计。根据加班补贴和调休记录的情况，计算出员工在本周末完成的加班时间总计和调休时间总计。

示例：

假设员工张三在本周六加班了4小时，在周日加班了6小时。公司规定周末加班的补贴标准为每小时50元。那么在加班补贴栏内，周六的单元格填写200元，周日的单元格填写300元。假设张三符合调休条件，可调休的时间为10小时。那么在调休记录栏内，周六和周日的单元格都填写10小时。在合计栏内，加班时间总计为10小时，调休时间总计为20小时。

总结：

通过编写周末加班补贴与调休管理考勤表，可以对员工的加班补贴和调休情况进行记录和管理。这有助于公司对于员工的加班权益进行合理的管理，并确保员工在合理的范围内享受到加班补贴和调休待遇。同时，通过考勤表的统计和总计功能，可以帮助公司计算出员工所完成的加班时间和调休时间的总计，为人力资源部门提供准确的数据参考，为制定公司的人力资源政策提供依据。