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2025年心理咨询师《心理测量与评定》备考题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.下列哪项不属于心理测量的基本特征()

A.客观性

B.效标关联性

C.可重复性

D.个体差异

答案:B

解析:心理测量的基本特征包括客观性、可重复性和个体差异。客观性指测量结果不受测量者主观因素影响;可重复性指在相同条件下对同一对象进行多次测量,结果应保持一致;个体差异指不同个体在心理特质上存在差异,测量旨在揭示这种差异。效标关联性是衡量测量工具好坏的标准之一,而非测量本身的基本特征。

2.在心理测量中,信度指的是()

A.测量结果的准确性

B.测量工具的一致性

C.测量内容的全面性

D.测量对象的代表性

答案:B

解析:信度是指测量工具在不同时间或不同条件下对同一对象进行测量时,结果的一致性程度。高信度意味着测量结果稳定可靠。准确性、全面性和代表性虽然也是心理测量的重要方面,但信度特指测量工具本身的稳定性。

3.某个心理测验的标准化过程不包括()

A.确定测量的内容范围

B.选择代表性的样本

C.对测验进行试测并修订

D.制定评分和解释标准

答案:C

解析:心理测验的标准化过程包括确定测量的内容范围、选择代表性的样本、制定评分和解释标准等步骤。对测验进行试测并修订属于测验编制阶段,而非标准化过程本身。标准化是在测验编制完成后,为确保测验在不同人群中都能得到一致的应用而进行的系统化工作。

4.下列哪项是效标关联效度的常用计算方法()

A.重测信度

B.内部一致性信度

C.构效度

D.折半信度

答案:C

解析:效标关联效度是指测量结果与某个外部的效标之间的相关程度,常用的计算方法是相关系数。构效度(也称结构效度)是效标关联效度的一种特殊形式,通过验证测量工具是否能够测量到理论上的构念。重测信度、内部一致性信度和折半信度都属于信度的计算方法,而非效标关联效度的计算方法。

5.在心理测量中,常用于评估测验内部题目间一致性的信度是()

A.重测信度

B.内部一致性信度

C.效标关联效度

D.复本信度

答案:B

解析:内部一致性信度用于评估测验内部各个题目之间的一致性程度,即所有题目是否测量同一个心理特质。常用的计算方法包括克朗巴赫系数和分半信度等。重测信度评估同一测验在不同时间上的结果一致性;效标关联效度评估测验结果与外部效标的相关程度;复本信度使用两个等值的测验版本评估结果一致性。

6.某个心理测验的常模来源不包括()

A.特定人群的样本

B.理论上的理想分布

C.先前研究的数据

D.临床经验总结

答案:B

解析:心理测验的常模通常来源于特定人群的样本数据、先前研究的数据或临床经验总结等实际数据。理论上的理想分布(如正态分布)可以作为常模的参考模型,但常模本身必须基于实际数据。常模是测量结果的相对标准,需要与特定人群进行比较,而非与理论分布比较。

7.在解释心理测验结果时,应特别注意()

A.测验分数的绝对值

B.测验分数的相对位置

C.测验分数的数学意义

D.测验分数的物理单位

答案:B

解析:解释心理测验结果时,应特别注意被试者在特定人群中的相对位置(即常模比较),而非测验分数的绝对值或数学意义。绝对分数只表示被试者的原始得分,只有将其与常模比较,才能了解其在群体中的水平。分数的物理单位(如分、秒)只是记录方式,不影响解释。

8.下列哪项不属于心理评定的基本要素()

A.测量工具

B.评定者

C.评定对象

D.评定目的

答案:D

解析:心理评定的基本要素包括测量工具、评定者和评定对象。测量工具是收集数据的手段;评定者是执行评定的专业人员;评定对象是接受评定的个体或团体。评定目的虽然重要,但属于评定前的规划阶段,而非评定本身的基本要素。

9.在心理评定中,评定者的主观偏见可能影响()

A.测量工具的选择

B.测量结果的记录

C.评定报告的撰写

D.以上都是

答案:D

解析:评定者的主观偏见可能影响心理评定的多个环节。在选择测量工具时,可能倾向于使用自己熟悉或偏好的工具;在记录测量结果时,可能存在记分偏差或遗漏;在撰写评定报告时,可能过度强调或忽视某些信息。因此,评定者的客观性和一致性对于心理评定的质量至关重要。

10.某个心理评定工具的效度指数为0.8,这意味着()

A.该工具测量结果的准确性为80%

B.该工具能够解释80%的个体差异

C.该工具与效标的相关程度较高

D.该工具的测量误差较小

答案:C

解析:效度指数通常指效标关联效度的相关系数绝对值,数值越高表示测量结果与效标的相关程度越高。效度指数为0.8表明该评定工具与效标之间存在较强的正相关关系,即测

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