- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年心理咨询师《心理测量与评定》备考题库及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.下列哪项不属于心理测量的基本特征()
A.客观性
B.效标关联性
C.可重复性
D.个体差异
答案:B
解析:心理测量的基本特征包括客观性、可重复性和个体差异。客观性指测量结果不受测量者主观因素影响;可重复性指在相同条件下对同一对象进行多次测量,结果应保持一致;个体差异指不同个体在心理特质上存在差异,测量旨在揭示这种差异。效标关联性是衡量测量工具好坏的标准之一,而非测量本身的基本特征。
2.在心理测量中,信度指的是()
A.测量结果的准确性
B.测量工具的一致性
C.测量内容的全面性
D.测量对象的代表性
答案:B
解析:信度是指测量工具在不同时间或不同条件下对同一对象进行测量时,结果的一致性程度。高信度意味着测量结果稳定可靠。准确性、全面性和代表性虽然也是心理测量的重要方面,但信度特指测量工具本身的稳定性。
3.某个心理测验的标准化过程不包括()
A.确定测量的内容范围
B.选择代表性的样本
C.对测验进行试测并修订
D.制定评分和解释标准
答案:C
解析:心理测验的标准化过程包括确定测量的内容范围、选择代表性的样本、制定评分和解释标准等步骤。对测验进行试测并修订属于测验编制阶段,而非标准化过程本身。标准化是在测验编制完成后,为确保测验在不同人群中都能得到一致的应用而进行的系统化工作。
4.下列哪项是效标关联效度的常用计算方法()
A.重测信度
B.内部一致性信度
C.构效度
D.折半信度
答案:C
解析:效标关联效度是指测量结果与某个外部的效标之间的相关程度,常用的计算方法是相关系数。构效度(也称结构效度)是效标关联效度的一种特殊形式,通过验证测量工具是否能够测量到理论上的构念。重测信度、内部一致性信度和折半信度都属于信度的计算方法,而非效标关联效度的计算方法。
5.在心理测量中,常用于评估测验内部题目间一致性的信度是()
A.重测信度
B.内部一致性信度
C.效标关联效度
D.复本信度
答案:B
解析:内部一致性信度用于评估测验内部各个题目之间的一致性程度,即所有题目是否测量同一个心理特质。常用的计算方法包括克朗巴赫系数和分半信度等。重测信度评估同一测验在不同时间上的结果一致性;效标关联效度评估测验结果与外部效标的相关程度;复本信度使用两个等值的测验版本评估结果一致性。
6.某个心理测验的常模来源不包括()
A.特定人群的样本
B.理论上的理想分布
C.先前研究的数据
D.临床经验总结
答案:B
解析:心理测验的常模通常来源于特定人群的样本数据、先前研究的数据或临床经验总结等实际数据。理论上的理想分布(如正态分布)可以作为常模的参考模型,但常模本身必须基于实际数据。常模是测量结果的相对标准,需要与特定人群进行比较,而非与理论分布比较。
7.在解释心理测验结果时,应特别注意()
A.测验分数的绝对值
B.测验分数的相对位置
C.测验分数的数学意义
D.测验分数的物理单位
答案:B
解析:解释心理测验结果时,应特别注意被试者在特定人群中的相对位置(即常模比较),而非测验分数的绝对值或数学意义。绝对分数只表示被试者的原始得分,只有将其与常模比较,才能了解其在群体中的水平。分数的物理单位(如分、秒)只是记录方式,不影响解释。
8.下列哪项不属于心理评定的基本要素()
A.测量工具
B.评定者
C.评定对象
D.评定目的
答案:D
解析:心理评定的基本要素包括测量工具、评定者和评定对象。测量工具是收集数据的手段;评定者是执行评定的专业人员;评定对象是接受评定的个体或团体。评定目的虽然重要,但属于评定前的规划阶段,而非评定本身的基本要素。
9.在心理评定中,评定者的主观偏见可能影响()
A.测量工具的选择
B.测量结果的记录
C.评定报告的撰写
D.以上都是
答案:D
解析:评定者的主观偏见可能影响心理评定的多个环节。在选择测量工具时,可能倾向于使用自己熟悉或偏好的工具;在记录测量结果时,可能存在记分偏差或遗漏;在撰写评定报告时,可能过度强调或忽视某些信息。因此,评定者的客观性和一致性对于心理评定的质量至关重要。
10.某个心理评定工具的效度指数为0.8,这意味着()
A.该工具测量结果的准确性为80%
B.该工具能够解释80%的个体差异
C.该工具与效标的相关程度较高
D.该工具的测量误差较小
答案:C
解析:效度指数通常指效标关联效度的相关系数绝对值,数值越高表示测量结果与效标的相关程度越高。效度指数为0.8表明该评定工具与效标之间存在较强的正相关关系,即测
您可能关注的文档
- 2025年社工助理《社会工作实践(一)》备考题库及答案解析.docx
- 2025年物流师(高级)备考题库及答案解析.docx
- 2025年药学硕士《药理学综合应用》备考题库及答案解析.docx
- 2025年建造师《工程施工管理与质量控制》备考题库及答案解析.docx
- 2025年人力资源管理师《员工关系处理与劳动法律法规》备考题库及答案解析.docx
- 2025年社会工作者职业资格《社会工作技能及服务理念综合能力》备考题库及答案解析.docx
- 2025年生物医学工程师《医学影像技术与设备应用》备考题库及答案解析.docx
- 2025年司法考试《法律理论与实务》备考题库及答案解析.docx
- 2025年物流主管资格考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册建筑师考试《建筑规划原理》备考题库及答案解析.docx
- 初中英语人教版七年级上册第四单元Where is my schoolbag ! Section A .ppt
- 初中英语人教版七年级上册第四单元Where is my schoolbag Section B 2.ppt
- 初中英语人教版七年级下册 Unit 6 I'm watching TV. Section A 11a.pptx
- 注册土木工程师培训课件.ppt
- 初中生物济南版七年级上册第一章奇妙的生命现象 第三节生物学的探究方法.ppt
- 初中英语人教版七年级上册第四单元Where is my schoolbag Section B 2.pptx
- 注册安全工程师案例课件.ppt
- 初中物理人教版八年级上册第二章第4节噪声的危害和控制课件(共19张PPT).pptx
- 注册安全工程师王阳课件.ppt
- 初中数学青岛版八年级上2.4《线段的垂直平分线》课件(16张PPT).ppt
最近下载
- 2025中国社会科学评价研究院招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx VIP
- 环保企业环境监测及数据管理制度.docx VIP
- 密码学原理与实践课后习题参考答案2修订.pdf VIP
- TNAIA 0355-2024 水质 邻甲苯胺、邻苯二胺、3,3’-二氯联苯胺的测定 液液萃取气相色谱-质谱法.pdf VIP
- 解读慢性阻塞性肺病(GOLD)指南(2026)更新要点课件PPT.pptx VIP
- 心力衰竭患者利尿剂抵抗诊断及管理中国专家共识2024解读.pptx
- 《铁路轨道维护》课件——铁路线路静态检测.pptx VIP
- 肝硬化患者的营养状况评估与干预.pptx VIP
- 密码学原理和实践(第三版)冯登国课后习题答案.pdf VIP
- 《铁路轨道维护》课件——曲线正矢检查.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)