所属事业单位招聘14人笔试备考题库及答案详解1套.docxVIP

所属事业单位招聘14人笔试备考题库及答案详解1套

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.某事业单位计划招聘工作人员，若招聘人数增加10%，则招聘人数为多少？()

A.18人

B.15人

C.14人

D.20人

2.事业单位工作人员的基本工资构成包括哪些？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、地区附加津贴、艰苦边远地区津贴

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、岗位津贴、地区附加津贴

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、地区附加津贴、岗位津贴

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、地区附加津贴、岗位津贴、加班费

3.事业单位的财务报告应当包括哪些内容？()

A.资产负债表、利润表、现金流量表、附注

B.资产负债表、利润表、现金流量表、年度报告

C.资产负债表、损益表、现金流量表、附注

D.资产负债表、损益表、现金流量表、年度报告

4.事业单位工作人员因公外出，按照规定标准报销的差旅费属于什么性质的支出？()

A.普通支出

B.特殊支出

C.专项资金支出

D.普通支出和特殊支出

5.事业单位招聘工作人员时，应当优先录用哪些人员？()

A.具有同类工作经验的人员

B.本单位在编人员的亲属

C.具有较高学历的人员

D.具有同等条件下优先录用条件的人员

6.事业单位工作人员因工作需要，可以在哪些情况下进行兼职？()

A.在本单位内部兼职

B.在其他事业单位兼职

C.在企业兼职

D.在任何单位兼职

7.事业单位工作人员的考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、良好、合格、不合格

D.良好、合格、基本合格、优秀

8.事业单位的资产包括哪些？()

A.流动资产、固定资产、无形资产、对外投资、其他资产

B.流动资产、固定资产、无形资产、对外投资、递延资产

C.流动资产、固定资产、无形资产、对外投资、递延资产、递延收益

D.流动资产、固定资产、无形资产、对外投资、递延收益

9.事业单位工作人员的退休年龄是多少？()

A.男60岁，女55岁

B.男60岁，女50岁

C.男55岁，女50岁

D.男60岁，女60岁

10.事业单位的领导人员应当具备哪些条件？()

A.具有良好的政治素质、业务能力、领导能力和廉洁自律意识

B.具有较高的学历、良好的政治素质、业务能力、领导能力和廉洁自律意识

C.具有良好的政治素质、业务能力、领导能力和廉洁自律意识，且在事业单位工作满一定年限

D.具有良好的政治素质、业务能力、领导能力和廉洁自律意识，且具有相关工作经验

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位人事管理的原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.依法管理、民主管理、科学管理、高效管理

C.德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认

D.严格规范、公开透明、公正公平、民主集中

12.事业单位国有资产管理的目的是什么？()

A.保障国有资产的安全和完整

B.提高国有资产的运营效率

C.促进国有资产的保值增值

D.优化国有资产结构

13.事业单位工作人员享有哪些权利？()

A.参与民主管理权

B.获得劳动报酬权

C.休息休假权

D.参加培训权

14.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.报批招聘方案

C.考核评价

D.确定拟聘人员

15.事业单位财务报表包括哪些内容？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.附注

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的考核，应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

18.事业单位因增加工作需要，经批准可以招聘编外人员，但不得突破所在岗位的总量。

19.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，可以自知道其权利受到侵害之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

20.事业单位的财务报告应当包括资产负债表、利润表、现金流量表和附注。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员年度考核不合格的，年度考核结果为基本合格。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财务报告应当每年至少一次向全体工作人员公布。()

A.正确